Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Projektmanager Instandhaltung & Anlagenoptimierung (w/m/d) in Burglengenfeld. Sie planen Großreparaturen, steuern technische Projekte und entwickeln wirtschaftliche, effiziente Lösungen zur Steigerung der Verfügbarkeit.
Sie berichten an den Leiter Instandhaltung und arbeiten eng mit Produktion, Einkauf, externen Partnern sowie SAP-PM-Anwendungen. Flexible Rahmenbedingungen, sowie eine zielorientierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sind
Gestalte die Zukunft unserer Instandhaltung aktiv mit! In dieser Schlüsselposition planst und steuerst Du Großreparaturen und technische Projekte zur Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit. Mit Deinem technischen Know-how entwickelst Du wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen, treibst Verbesserungs- und Optimierungsprojekte voran und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Effizienz, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen.
Dein Arbeitsort befindet sich in Burglengenfeld. Du berichtest an den Leiter Instandhaltung.
Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Wir bieten Dir flexible Arbeitszeitmodelle (38-Stunden-Woche in Vollzeit). Dazu kommen 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage und ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen. Für eine stressfreie Anreise sorgen kostenlose Parkplätze sowie moderne Ladestationen für Elektroautos.
Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. Zusätzlich kannst Du dich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine freuen.
Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Förderprogramm für Stipendien bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen, E-Learning Plattform.
Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir dir JobTicket, JobBike und das "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.