Technischer Betriebsleiter (w/m/d)

heidelbergmaterials; München; On-site; EUR 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen (privat nutzbar)

JobTicket

JobBike

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Die Heidelberg Materials Beton DE GmbH in München sucht ab sofort einen Technischen Betriebsleiter (w/m/d) für die Region München. Sie übernehmen die technische Verantwortung für sechs Transportbetonwerke, führen Ihr Team sicher und wirtschaftlich.

Sie optimieren Produktion, Wartung und Investitionen, achten auf Sicherheit, Qualität und Effizienz, berichten an die Leiterin Region München und arbeiten eng mit Logistik, Qualität und Vertrieb zusammen.

Qualifications

• Technisches Studium oder bau-/stoffbezogene technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Betontechnologie, Verfahrens- und Anlagentechnik; E-Schein von Vorteil.
• Erfahrung im technischen Anlagenmanagement, Instandhaltung und Projektmanagement.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis, sicherer Umgang mit Budgets, Kosten und Kennzahlen.
• Gute SAP- und MS-365-Kenntnisse; Interesse an digitalen Prozessen.

Responsibilities

• Führung und Entwicklung der gewerblichen und technischen Mitarbeitenden in der Region München.
• Sicherstellung eines sicheren, wirtschaftlichen und qualitätsgerechten Produktionsbetriebs.
• Verantwortung für Verfügbarkeit und Betriebsbereitschaft aller technischen Anlagen.
• Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Investitionsprojekte eigenverantwortlich planen und steuern.
• Prozessoptimierung in Produktion und Betrieb mit Blick auf Kosten, Qualität und Effizienz.
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Umwelt- und Genehmigungsvorgaben.
• Schnittstellen mit Logistik, Qualität und Vertrieb koordinieren.

Skills

Teamführung

Budgetverständnis

Kosten-Kennzahlen

Education

Technisches Studium (Maschinenbau/ Verfahrenstechnik/ Chemie)

Tools

SAP

Microsoft 365

Job description

Die Heidelberg Materials Beton DE GmbH sucht ab sofort einen Technischen Betriebsleiter (w/m/d) für die Region München.

Du wirst Teil unseres Teams in der Sparte Beton und übernimmst die technische Verantwortung für insgesamt sechs Transportbetonwerke mit 19 Mitarbeitenden. Dabei stellst du einen sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Anlagenbetrieb sicher, entwickelst Technik und Prozesse kontinuierlich weiter und führst dein Team mit Fokus auf Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Dein Arbeitsort befindet sich in München . Du berichtest an die Leiterin Region München.

Deine Aufgaben

• Führung und Entwicklung der gewerblichen und technischen Mitarbeitenden in deiner Region.
• Sicherstellung eines sicheren, wirtschaftlichen und qualitätsgerechten Produktionsbetriebs.
• Verantwortung für Verfügbarkeit und Betriebsbereitschaft aller technischen Anlagen.
• Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Investitionsprojekte planst und steuerst du eigenverantwortlich.
• Produktions- und Betriebsprozesse optimierst du mit Blick auf Kosten, Qualität und Effizienz.
• Die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Genehmigungsvorgaben hast du stets im Blick.
• Gemeinsam mit Logistik, Qualität und Vertrieb sorgst du für reibungslose Abläufe und Schnittstellen.

Deine Qualifikationen

• Technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Chemie, alternativ eine technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung, idealerweise in der Beton- oder Baustoffindustrie.
• Fundierte Kenntnisse in Betontechnologie sowie Verfahrens- und Anlagentechnik; ein E-Schein ist von Vorteil.
• Erfahrung im technischen Anlagenmanagement, in der Instandhaltung und im Projektmanagement.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und ein sicherer Umgang mit Budgets, Kosten und Kennzahlen.
• SAP- und Microsoft-365-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen und effizienten Prozessen.
• Führungs- und Kommunikationsstärke, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Reisebereitschaft; eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft zur Weiterbildung bringst du mit.

Unsere Benefits

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (38 Std. / Woche in Vollzeit) mit mobilem Arbeiten sowie 30 Urlaubstage mit zusätzlichen tariflichen Sonderurlaubstagen. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen sowie kostenfreie Parkplätze mit Ladestationen für E-Bike und E-Auto.

Gesundheit und Wohlbefinden

Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit.

Weiterbildung und -entwicklung

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding.

Let's talk about money / Über das Geld spricht man eben doch

Eine attraktive Vergütung mit Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus stellen wir einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Unternehmenskultur und Teamgeist

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.