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Das LANUK in NRW sucht einen Projektmanager bzw. eine Projektmanagerin Nachhaltige Landesverwaltung (m/w/d) für die zweijährige Befristung. Standort ist Essen; Start zeitnah.
Die Position umfasst Beratung, Netzwerkaufbau, Veranstaltungsorganisation, Berichterstattung und Koordinierung von Kennzahlen. Sie verfügen über ein universitär abgeschlossenes Nachhaltigkeitsstudium und idealerweise Erfahrungen im Umweltmanagement/Qualitätsmanagement sowie im Projektmanagement.
(befristet für den Zeitraum von 2 Jahren, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L Entgelttabelle )
Dienstort:
LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen
abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Nachhaltigkeit oder einer dem Aufgabenschwerpunkt entsprechenden Fachrichtung
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen des Klimawandels und der Energiewende tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK.
Der Fachbereich 34 „Übergreifende Umweltthemen, Umweltinformation, nachhaltige Entwicklung, Energieeffizienz und Klimaneutrale Landesverwaltung“ bearbeitet unter anderem die Themenbereiche nachhaltige und klimaneutrale Landesverwaltung und berät die Landesregierung bei der Umsetzung der NRW-Nachhaltigkeitsstrategie. Er übernimmt dazu die Berichterstattung zur Klimaneutralen Landesverwaltung und zu den öffentlich-rechtlichen Hochschulen, einschließlich der Treibhausgasbilanzierung und Energiedaten-Berichterstattung sowiedie Koordination des Nachhaltigkeitsmanagements im LANUK.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG. Die Bewerberin/der Bewerber darf nicht bereits beim Land NRW beschäftigt gewesen sein.
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!
Die Fachabteilung gibt Ihnen Hintergrundinformationen zu der ausgeschriebenen Stelle und dem Arbeitsumfeld.
Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
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