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Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein-Westfalen (LANUK) in Essen sucht eine Dezernentin bzw. einen Dezernenten (w/m/d) für Anlagentechnik und Kreislaufwirtschaft.
Sie verantworten den Betrieb des ISA-Systems, koordinieren Anpassungen durch externe Softwareentwickler und begleiten Digitalisierungsvorhaben im Umweltbereich. Das Aufgabenspektrum umfasst Datenaufbereitung, Berichterstattung gegenüber Behörden und die Weiterentwicklung technischer Systeme im Fachbereich 76.
LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen
Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet
die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten (w/m/d)
(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)
Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 76 „Stoffe, Anlagen, Vorschriften“ am Dienstort
Essen.
Der Fachbereich 76 „Stoffe, Anlagen, Vorschriften“ betreut verschiedeneInformationssysteme aus den Bereichen Industrie, Stoffrecht undUmweltvorschriften. Für unterschiedliche Themengebiete erfolgt die Erfassungund Aufbereitung von Daten im Fachbereich. Insgesamt wird die fachlicheWeiterentwicklung aller Systeme im Fachbereich begleitet. Dazu erfolgt einstetiger Austausch mit Vollzugsbehörden in NRW und bundesweit. Ebenfallsgehören umfassende Auswertungen der Datenbestände, sowie die Durchführungvon Berichterstattungsprozessen gegenüber der Europäischen Kommission zumAufgabenportfolio. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Informationssystem Stoffeund Anlagen (ISA), dem zentralen Informationssystem zu Industrieanlagen inNRW, zugeordnet. Die Anwendung dient primär der Unterstützung derVollzugsbehörden bei Überwachungs- und Genehmigungsvorgängen zu
Industrieanlagen.
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen des Klimawandels und der Energiewende tätig.
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des \"Assessment-Center-Verfahrens\"integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen
Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationenhineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben
charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wieprofessionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehindert {