Projektmanager HR Digitalisierung & Mobile Solutions (m/w/d)

Lidl Gruppe; Neckarsulm (Kernstadt); Vor Ort; EUR 90.000 - 115.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lidl Gruppe sucht am Standort Neckarsulm einen Projektmanager HR Digitalisierung & Mobile Solutions, der das internationale Rollout von HR-Applikationen auf mobilen Geräten verantwortet. Sie entwickeln eine passgenaue Device-Strategie und steuern länderübergreifende Rollouts, inkl.

Bewertung von Apps für Filialen. Sie arbeiten eng mit technischen Experten zusammen, beraten HR-Teams weltweit und bereiten klare Management-Entscheidungsvorlagen vor.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium z. B. BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige HR-Erfahrung mit Fokus auf Technologie und Projektmanagement.
• Gutes technisches Verständnis, agiles Arbeiten, UX und Testmanagement.
• Hands-on-Mentalität und Erfahrung in internationalen Transformationsprojekten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse im internationalen Kontext.

Aufgaben

• Entwicklung einer Device-Strategie für HR und Vernetzung der internationalen Belegschaft.
• Länderübergreifender Rollout von HR-Applikationen auf mobilen Devices; Bewertung von Google Workspace Apps.
• Analyse des Nutzungsverhaltens und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Employee Experience.
• Zusammenarbeit mit technischen Experten sowie Schnittstelle zu Vertrieb und Logistik.
• Beratung internationaler HR-Teams und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management.

Kenntnisse

Projektmanagement

Digitalisierung

User Experience

Testmanagement

Deutsch

Englisch

Ausbildung

BWL oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Jira

Jobbeschreibung

Einleitung

Du willst internationale HR-Services zukunftsfähig gestalten? Im Team HR Services & Reward INT entwickelst du Systeme, Prozesse und Angebote weiter, die HR in mehr als 32 Ländern digitaler und wirksamer machen. Neben Daten und technischen Lösungen behalten wir vor allem die Menschen im Blick, die unsere Services nutzen. Dafür arbeiten wir eng mit internationalen Fachbereichen zusammen.

Komm ins #teamlidl

Deine Aufgaben

Als Projektmanager HR Digitalisierung & Mobile Solutions (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Neckarsulm übernimmst du die Verantwortung für den internationalen Rollout von HR-Applikationen auf mobile Devices
…konkret heißt das:

• Entwicklung und Umsetzung einer passgenauen Device-Strategie für den HR-Bereich, um unsere internationale Belegschaft bestmöglich zu vernetzen
• Steuerung des länderübergreifenden Rollouts von HR-Applikationen auf mobile Devices, inklusive der Bewertung von Google Workspace Apps für den Filialeinsatz
• Analyse des aktuellen Nutzungsverhaltens zur Ableitung zielgerichteter Maßnahmen, die die Employee Experience und die Nutzerakzeptanz spürbar erhöhen
• Enge Zusammenarbeit im Tandem mit technischen Experten sowie als Schnittstelle zu Vertrieb und Logistik, um reibungslose und harmonisierte Prozesse sicherzustellen
• Beratung und Befähigung unserer internationalen HR-Teams im Umgang mit mobilen Lösungen sowie die Aufbereitung klarer Entscheidungsvorlagen für das Management

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation (wir legen jedoch mehr Wert auf deine praktische Erfahrung als auf den reinen Abschluss)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit einem klaren Fokus auf Technologie, Digitalisierung und Projektmanagement (ca. 60% Projektanteil)
• Gutes technisches Verständnis sowie fundierte Erfahrung in agilen Projektmethoden, User Experience und Testmanagement, Kenntnisse in Jira sind ein klares Plus, aber kein zwingendes Muss
• Hands-on-Mentalität gepaart mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung und Erfahrung in der Steuerung internationaler Transformationsprojekte
• Kommunikationsstärke, Freude an der Beziehungsarbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für unseren internationalen Alltag

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder