Projektleitung „Leadership-Programm für Professorinnen“ (m/w/d)

Hu Berlin; Berlin; Hybrid; EUR 55,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Eingruppierung TV-L

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Modernes Arbeitsumfeld

Family-friendly Hochschule

Job summary

Die Humboldt-Universität zu Berlin sucht eine qualifizierte Fachkraft zur Programmkonzeption, Koordination und Weiterentwicklung von Leadership-/Empowerment-Programmen. Sie arbeiten eng mit Verbundpartnern zusammen und entwickeln Inhalte gemäß den Bedürfnissen heterogener Zielgruppen weiter.

Sie bringen ein geistes- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium, umfassende Kenntnisse in Gleichstellung sowie Erfahrung im Hochschulmanagement mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Geistes- oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Erfahrungen
• Umfassende Kenntnisse der Gleichstellungs- und Diversitätsgrundlagen
• Erfahrung in Konzeption, Leitung und Koordination von Empowerment-/Leadership-Programmen
• Sehr gute Kenntnisse in Karriereplanung, Gender Mainstreaming und Diskriminierungsfragen
• Sehr gute Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2)
• Erfahrung im Wissenschafts- und Projektmanagement
• Kenntnisse in Öffentlichkeits- und Alumnaearbeit
• Bereitschaft zu eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeit
• SAP-Kenntnisse von Vorteil

Responsibilities

• Programmkonzeption auf wissenschaftstheoretischer Grundlage für Führungskräfte und Weiterentwicklung mit Verbundpartnern
• Programmkoordination und -steuerung für Zusammenarbeit und Führungsverständnis
• Weiterentwicklung von Inhalten und Abläufen der Programmangebote gemäß Zielgruppenbedürfnissen
• Qualitätssicherung nach Standards für Mentoring- und Empowerment-Programme
• Bedarfsanalyse und Programmevaluation für Pilotprojekte
• Durchführung von Auswahlverfahren zur Gewinnung von Teilnehmenden und Trainerinnen
• Verwaltung der Projektmittel inkl. Monitoring und Berichterstattung
• Konzeption, Redaktion und Steuerung von Öffentlichkeitsarbeit
• Moderation von Auftakt- und Abschlussveranstaltungen
• Beratung von Teilnehmenden und Trainern
• Netzwerkpflege innerhalb der Universität und im In- und Ausland
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen zum Programm
• Verwaltungs- und Berichtswesen

Skills

Gleichstellung

Diversität

Projektmanagement

Wissenschaftsmanagement

Koordination

Moderation

Netzwerkaufbau

Kommunikation

Deutsch C1

Englisch B2

Education

Geistes-/Sozialwissenschaftliches Hochschulstudium

Tools

Microsoft Office

Datenbanken

Affinity

Job description

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität.

• Programmkonzeption auf wissenschaftstheoretischer Grundlage für höhere wissenschaftliche Führungskräfte und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Studien
• Programmkoordination und -steuerung für eine gute Zusammenarbeit und ein gemeinsames Führungsverständnis mit den weiteren Verbundpartnern
• (Weiter-)Entwicklung der Inhalte und Abläufe der Programmangebote entsprechend den Bedürfnissen der fachlich heterogenen Zielgruppe sowie der Leitlinien der Berlin Leadership Academy
• eigenständige Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätskontrolle und -sicherung auf Grundlage von Qualitätsstandards für Mentoring- und Empowerment-Programme
• Bedarfsanalyse und Programmevaluation für das Pilotprojekt
• Durchführung und Weiterentwicklung von kriteriengeleiteten Auswahlverfahren zur Gewinnung von Teilnehmerinnen auf der Basis zugehöriger Forschungsliteratur
• Durchführen von Auswahlverfahren zur Gewinnung von geeigneten Trainer*innen
• Bewirtschaftung der Projektmittel nach haushaltsrechtlichen Vorgaben, inkl. Monitoring und Berichterstattung
• Konzeption, Redaktion und Steuerung verschiedener Formate der Öffentlichkeitsarbeit
• Moderationen von Auftakt- und Abschlussveranstaltungen
• Beratung von Teilnehmerinnen und Trainer*innen
• Strategischer Ausbau des Alumnae-Netzwerks sowie Organisation und inhaltliche Gestaltung von Netzwerktreffen
• Netzwerkarbeit und Kooperationspflege innerhalb der BUA sowie im In- und Ausland
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen zum Programm
• Verwaltungs- und Berichtswesen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Fach der Geistes- oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse
• umfangreiche Kenntnisse der wissenschaftstheoretischen Grundlagen von Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und Diversität
• ausgezeichnete Kenntnisse in der Wissenschaftslandschaft
• Erfahrung in der Konzeption, Leitung und Koordination von akademischen Empowerment- und Leadership-Programmen
• sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Karriereplanung und -entwicklung, intersektionale Gleichstellung, Gender Mainstreaming und strukturelle Diskriminierung
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der Qualitätssicherung im Hochschulmanagement, u. a. in der Entwicklung und Anwendung von Analysen und Evaluationen
• gute Kenntnisse der hochschulrechtlichen Grundlagen
• Beratungs- und Moderationskompetenz
• Erfahrung im Wissenschafts- und Projektmanagement
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichkeits- und Alumnaearbeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeit
• sehr gute Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten
• sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
• sehr gute IT-Kenntnisse (insb. Microsoft-Office, Datenbanken, Grafikprogramme wie Affinity)
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Organisationstalent und Flexibilität im Denken und Handeln
• Belastbarkeit auch unter Zeitdruck

• ein modernes Arbeitsumfeld
• eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ihr Arbeitsort wird Berlin-Mitte sein.