Projektleiter unbemannte Luftfahrt (m/w/d)

Rheinmetall AG; Penzberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits Plattform

Zusammenfassung

Ein führendes Systemhaus in Deutschland sucht einen Projektleiter für unbemannte Luftfahrt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Überwachung von Projekten sowie die Abwicklung von Kundenaufträgen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement. Sie sollten auch fundiertes Wissen in Maschinenbau oder Elektrotechnik sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP R3 mitbringen. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement erforderlich.
• Fundiertes Wissen im Maschinenbau oder Elektrotechnik.

Aufgaben

• Sicherstellung der Abwicklung von Kundenaufträgen im vorgesehenen Zeitrahmen und Budget.
• Interne und externe Berichterstattung.
• Prüfen von technischen Dokumenten und Angeboten.

Kenntnisse

Projektmanagement

MS Office

SAP R3

Verhandlungsgeschick

Unternehmerisches Denken

Teamarbeit

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Projektleiter unbemannte Luftfahrt (m/w/d)

Als Projektleiter unbemannte Luftfahrt (m/w/d) sind Sie für die leistungs- und qualitätsgerechte Planung von Projekten sowie die Fortschrittsüberwachung und -bewertung von Berichten verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Abwicklung von Kundenaufträgen (m/w/d) in den Dimensionen Termin, Budget und Qualität im Bereich des öffentlichen Vergaberechts
• Interne und externe Berichterstattung / Reporting
• Prüfen und Mitwirken an Leistungsbeschreibungen zu Angeboten hinsichtlich technischer Belange
• Prüfen von technischen Dokumenten
• Mitwirken an Lösungsfindungen zu technischen Problemen
• Point-of-Contact für Anfragen externe rund interner Vorgänge
• Produktbeobachtung via Informations‑Management‑Systeme
• Handeln im Rahmen der Beauftragung zur technisch-logistischen Betreuung
• Fortschrittsüberwachung und -bewertung sowie Erstellung von entsprechenden Berichten

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Handelsmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
• Fundiertes theoretisches/praktisches Wissen im Maschinen-, Flugzeugbau, Elektrik oder Elektrotechnik
• Erfahrung im Umgang mit wehrtechnischen Geräten
• Sehr gute Kenntnisse mit MS Office und SAP R3
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick mit Kunden (m/w/d) und Lieferanten (m/w/d) sowie eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In‑ und Ausland

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike‑Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform

Über Rheinmetall

Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall‑Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2‑Neutralität erreichen.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.