Projektleiter (m/w/d) Content: Externe Kommunikation

Charité CFM Facility Management GmbH; Berlin; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sinnstiftende abwechslungsreiche Tätig

Sportangebote: Wellhub-Mitgliedschaft

Events Vernetzungsformate

Familienfreundliche Leistungen

Mobilitätsangebote: Deutschlandticket

Vielfältige Weiterbildungs-Entwicklung

Flexible Arbeitszeiten/Mobilesarbeiten

Résumé du poste

Charité CFM Facility Management GmbH sucht eine/n Mitarbeiter:in im Bereich Kommunikation Changemanagement in Berlin. Die Position ist unbefristet, Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit ab 35 Stunden und beginnt idealerweise am 01.01.2027.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung der Contentstrategie, Redaktionsarbeiten, Kampagnenkonzeption, Pressekoordination und internes Marketing-Controlling. Ihre Erfahrung in Social Media, Websites und Employer Branding ist gefragt.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Kommunikations-, Medien-, Geisteswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige redaktionelle Erfahrungen in Außendarstellung über Soziale Medien, Unternehmenswebsites und Pressekanäle
• Sehr gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und deren Bedürfnisse
• Hohe Trendaffinität und Begeisterung für diverse Kanäle (LinkedIn, Instagram, Youtube) und deren strategisches Potenzial
• Sehr hohe Textkompetenz und Gespür für Bildsprache; Bewegtbildkenntnisse wünschenswert; SEO-Kenntnisse von Vorteil
• Empathie, Engagement, Verbindlichkeit und Teamorientierung

Responsabilités

• Contentstrategie und -management: Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle, Website mit Blog und weitere Online-Präsenzen; Umsetzung mit Schwerpunkt Unternehmensmarke; nachgelagert Employer Branding
• Redaktionelles Handwerk: Eigenständige Themenrecherche, Texterstellung und Redigate; Planung und Betreuung von Shootings und Videodreharbeiten; Community Management
• Redaktionelle Projektarbeit: Konzeption und Umsetzung von neuen Formaten und Kampagnen sowie Projektmanagementtätigkeiten
• Presse: Unterstützung beim Bearbeiten von gelegentlichen Presseanfragen und interne Koordination/ Betreuung von Interviews
• Monitoring: Monatliche Pressespiegel und Reportings; strategische Optimierung der redaktionellen Maßnahmen
• Internes Marketing: Mitgestaltung eines Corporate-Influencer-Programmes; gelegentliche Social-Media-Schulungen

Connaissances

Contentstrategie

Redaktionelles Handwerk

Social Media

Projektmanagement

Pressekoordination

Formation

Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften/Medien-/Geisteswissenschaften

Outils

CMS

SEO-Tools

LinkedIn

Description du poste

Für den Bereich Kommunikation Changemanagement suchen wir 1 Mitarbeiter:in.

Unbefristet Geplanter Einstellungstermin 01.01.2027 oder früher Wochenarbeitszeit 39 Stunden auch Teilzeit möglich (mind. 35Stunden) Bewerbungsfrist 08.12.2026 Kennziffer für Rückfragen: UK2026-502

Unsere Benefits

• Sinnstiftende abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen Berlins
• Sportangebote: Wellhub-Mitgliedschaft und Meditations-App
• Events Vernetzungsformate: Weihnachtsfeier, Fußballturnier, Hospitationsprogramme Co
• Familienfreundliche Leistungen wie Kitaplatz Kinderevents
• Mobilitätsangebote: Vergünstigtes Deutschlandticket (30%) JobRad über Entgeltumwandlung
• Vielfältige Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten
• Option auf flexible Arbeitszeiten mobiles Arbeiten

Ihre Aufgaben

• Contentstrategie und -management: Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle, Business-Netzwerke, Website mit Blog und weiterer Online-Präsenzen; Umsetzung mit Schwerpunkt Unternehmensmarke; nachgelagert Employer Branding mit Ansprache potenzieller Bewerber:innen und interner Zielgruppen
• Redaktionelles Handwerk: Eigenständige Themenrecherche, Texterstellung und Redigate; Planung und Betreuung von Shootings und Videodreharbeiten; Community Management
• Redaktionelle Projektarbeit: Konzeption und Umsetzung von neuen Formaten und Kampagnen sowie Projektmanagementtätigkeiten
• Presse: Unterstützung beim Bearbeiten von gelegentl. Presseanfragen und interne Koordination/ Betreuung von Interviews
• Monitoring: Erstellen monatl. Pressespiegel und kleiner Reportings sowie fortlaufende strategische Optimierung der redaktionellen Maßnahmen
• Internes Marketing: Perspektivisch Mitgestaltung und Betreuung eines Corporate-Influencer-Programmes, gelegentl. Social-Media-Schulungen

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Kommunikations-, Medien-, Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Einschlägige mehrjährige und vielfältige redaktionelle Erfahrungen in der Außendarstellung von Unternehmen / Arbeitgeberpositionierung über Soziale Medien, Unternehmenswebsites und Pressekanäle
• Sehr gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und deren Bedürfnisse (Fachkräfte vielfältiger Professionen, Auszubildende usw.)
• Hohe Trendaffinität und Begeisterung für diverse Kanäle (LinkedIn, Instagram, Youtube Co.) und deren strategisches Potenzial in den Kontexten Markenaufbau/Storytelling und Personalmarketing; kennzahlenbasierte Steuerung
• Sehr hohe Textkompetenz und gutes Gespür für Bildsprache und (audio-)visuelle Konzepte; Bewegtbildkenntnisse gewünscht, SEO-Kenntnisse von Vorteil
• Empathie, Engagement, Verbindlichkeit und Teamorientierung sowie Lust darauf, in unserer großen Themenvielfalt steuernd und gestaltend mitzuwirken und Entwicklungen proaktiv voranzutreiben

Wichtige Informationen zur Stelle

Die attraktive Vergütung erfolgt nach unserem Mantel- und Entgelttarifvertrag und kann für diese Position 3.757,28 € bis 5.024,69 € brutto pro Monat (Vollzeit; bei Teilzeit entsprechend anteilig) betragen. Die genaue Höhe Ihrer Vergütung richtet sich unter anderem nach Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung. Soweit für die jeweilige Ausschreibung/ Position einschlägig , kann zudem eine übertarifliche Arbeitsmarktzulage von bis zu 20% auf das monatliche Entgelt gewährt werden. Über die Gewährung und Höhe einer etwaigen Arbeitsmarktzulage wird unter Berücksichtigung der Personalgewinnung am Markt im Einzelfall entschieden.

Einstellungsvoraussetzung: Vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene.

CFM ist Vielfalt

Vielfalt macht uns stark! Bei uns arbeiten Menschen aus 79 Nationen, unterschiedlichen Altersgruppen, mit vielfältigen Hintergründen und individuellen Lebenswegen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, Religionen und sexuellen Orientierungen. Die Ausschreibung richtet sich insbesondere auch an geeignete schwerbehinderte Bewerber. Wir sind fest davon überzeugt, dass in jeder Bewerbung die Chance auf eine wertvolle Bereicherung unseres Teams steckt.

Gemeinsam Wichtiges bewegen!

Als Tochterunternehmen der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas.

Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team!