Projektleiter (m/w/d) Bankorganisation

Bank11 für Privatkunden und Handel GmbH; Neuss; Vor Ort; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitsmodell

Gerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Über 30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Bank11 für Privatkunden und Handel GmbH in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene Führungskraft, die komplexe Veränderungsvorhaben im Bankenumfeld steuert und erfolgreich umsetzt. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Fachbereichen, IT und regulatorischen Funktionen und treiben Entscheidungen voran.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Leitung von IT-, Regulatorik- oder Organisationsprojekten mit, beherrschen klassische, agile und hybride Methoden und kommunizieren souverän mit Management und

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Veränderungsvorhaben im Bank- oder Finanzdienstleistungsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA, KWG) sowie bankfachlicher Prozesse.
• Sichere Anwendung klassischer, agiler und hybrider Projektmanagement-Methoden.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil.
• Erfahrung in der Erstellung von Management- und Entscheidungsvorlagen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Management, Fachbereichen, Dienstleistern und Kontrollfunktionen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Leitung komplexer bereichsübergreifender IT-, Regulatorik- und Organisationsprojekte bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Steuerung von Zeit, Budget, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten zur Sicherstellung der Projektziele.
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Herbeiführung tragfähiger Entscheidungen und Sicherstellung des Projekterfolgs auch in anspruchsvollen Situationen.
• Beratung und Kommunikation mit Management, Stakeholdern und Projektbeteiligten.
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen sowie nachhaltige Verankerung von Ergebnissen.

Kenntnisse

Veränderungsmanagement

Projektleitung

Regulatorische Anforderungen

Analytische Fähigkeiten

Management-Unterlagen erstellen

Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Für alle. Für Euch. Schnell. Schlau. Digital.

Du willst Projekte nicht nur verwalten, sondern Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich ins Ziel bringen? Du bewegst dich sicher zwischen Fachbereich, IT und regulatorischen Anforderungen, schaffst Klarheit bei unterschiedlichen Interessen und sorgst dafür, dass Entscheidungen getroffen werden. Dann komm zur Bank11 und gestalte zentrale Veränderungen in einer der erfolgreichsten Spezialbanken Deutschlands aktiv mit.

Deine Rolle:

Du übernimmst Verantwortung für komplexe Projekte mit IT-, Regulatorik- oder Organisationsbezug und bringst diese konsequent ins Ziel. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle von Fachbereichen, Product & Technology, IT-Betrieb & Governance sowie regulatorischen Funktionen. Du sorgst dafür, dass unterschiedliche Interessen zusammengeführt, Entscheidungen getroffen und Projekte wirksam umgesetzt werden. Du bist kein Projektkoordinator oder Berichterstatter, sondern aktiver Treiber. Du analysierst, entscheidest und setzt um. Dabei denkst du über das einzelne Projekt hinaus und sorgst dafür, dass Lösungen langfristig praktikabel, wirtschaftlich und skalierbar sind.

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortliche Leitung komplexer, bereichsübergreifender IT-, Regulatorik- und Organisationsprojekte bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Steuerung von Zeit, Budget, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten zur Sicherstellung der Projektziele, sowie Bewertung und Priorisierung von Lösungsoptionen
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Förderung einer effektiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Herbeiführung tragfähiger Entscheidungen und Sicherstellung des Projekterfolgs auch in anspruchsvollen oder konfliktbehafteten Situationen
• Beratung und Kommunikation mit Management, Stakeholdern und Projektbeteiligten auf allen Ebenen
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen sowie nachhaltige Verankerung von Ergebnissen und Veränderungen in der Organisation

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Veränderungsvorhaben im Bank- oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA, KWG) sowie bankfachlicher Prozesse und StrukturenÂ
• Sichere Anwendung klassischer, agiler und hybrider Projektmanagement-MethodenÂ
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil
• Erfahrung in der Erstellung von Management- und Entscheidungsvorlagen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Management, Fachbereichen, Dienstleistern und Kontrollfunktionen

Davon profitierst du:

• Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Zusammenarbeit im Büro und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage
• Angebot der betrieblichen Altersvorsorge & VL
• Kinderbetreuungszuschuss für Eltern
• Viele Aktionen und Vergünstigungen rund um unsere Mitarbeiter*innen (Bistro, Getränke, Firmen- und Team-Events, etc.)

„SCHNELL. SCHLAU. DIGITAL“– seit 2011 haben diese Werte Bank11 zu einem starken und anhaltenden Wachstum verholfen - insbesondere als Finanzpartner des mittelständischen Kfz-Handels. Um diese Erfolgsstory fortzusetzen, suchen wir Dich als Teil unseres sympathischen und motivierten Teams.Â

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Ãœberlegst Du noch oder bewirbst Du dich schon?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - gerne über unser Bewerberportal www.bank11.de/karriereÂBank11 für Privatkunden und Handel GmbHÂ
Holger Gockelâ–ª Bereichsleiter Personal â–ª Hammer Landstraße 91 â–ª 41460 Neuss Ââ–ª www.bank11.deÂ

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Veränderungsvorhaben im Bank- oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA, KWG) sowie bankfachlicher Prozesse und Strukturen
• Sichere Anwendung klassischer, agiler und hybrider Projektmanagement-Methoden
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil
• Erfahrung in der Erstellung von Management- und Entscheidungsvorlagen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Management, Fachbereichen, Dienstleistern und Kontrollfunktionen