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Die Gesundheit Nord gGmbH sucht eine erfahrene Projektleitung im Bereich Medizintechnik, die Investitionsanträge prüft, Projekte steuert und Schnittstellen zwischen Medizintechnik, Bau und IT koordiniert. Die Position ist zunächst befristet, mit Aussicht auf Festanstellung im hybriden Arbeitsmodell.
Sie bringen ein Hochschulstudium, mindestens drei Jahre Projekterfahrung im Krankenhausbetrieb und Kenntnisse der MP-Betreiberpflichten, SAP und MS Office mit.
Wir suchen dich für unserenGeschäftsbereich Medizin- und Informationstechnik (MIT).
Unser Geschäftsbereich ist verantwortlich für die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der MT- und IT-Infrastruktur im gesamten Klinikverbund. In der Medizintechnik betreuen wir an unseren vier Standorten über 25.000 Geräte - vom Ohrthermometer bis zum 1,5-Tesla-MRT. Wir gewährleisten den sicheren Betrieb all dieser Geräte und passen unseren Gerätepark fortlaufend an technische Entwicklungen an.
Für die Planung und das Gerätemanagement suchen wir eine engagierte Projektleitung, die Projekte im Bereich Medizintechnik, verantwortlich steuert, überwacht und umsetzt und die Beteiligung aller relevanten Schnittstellen im Klinikverbund koordiniert. Sie suchen eine erfüllende Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber Bremens? Dann bewerben Sie sich gern zum 01.01.2027 oder später!
Steffen Jakob
Abteilungsleiter Medizintechnik
Tel. 0175 609 1038
Vier Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, mehr als ein Dutzend Institute und 7.500 Beschäftigte - die Gesundheit Nord gGmbH gehört zu den größten kommunalen Klinikkonzernen Deutschlands und ist Bremens zweitgrößter Arbeitgeber - mit sicheren Jobs und respektvollem Miteinander.
Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.