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Gesundheit Nord gGmbH sucht eine engagierte Projektleitung für den Geschäftsbereich Medizin- und Informationstechnik, die Projekte im Medizintechnik- und IT-Bereich steuert und die relevanten Schnittstellen im Klinikverbund koordiniert.
Sie arbeiten in Vollzeit (38,5 Std./Woche) mit hybridem Arbeiten, erhalten ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 55.100 € und 81.500 € (TVöD-K EG 11) inkl. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung. Bewerbungen sind willkommen.
Wir suchen dich für unserenGeschäftsbereich Medizin- und Informationstechnik (MIT).
Unser Geschäftsbereich ist verantwortlich für die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der MT- und IT-Infrastruktur im gesamten Klinikverbund. In der Medizintechnik betreuen wir an unseren vier Standorten über 25.000 Geräte – vom Ohrthermometer bis zum 1,5-Tesla-MRT. Wir gewährleisten den sicheren Betrieb all dieser Geräte und passen unseren Gerätepark fortlaufend an technische Entwicklungen an.
Für die Planung und das Gerätemanagement suchen wir eine engagierte Projektleitung, die Projekte im Bereich Medizintechnik, verantwortlich steuert, überwacht und umsetzt und die Beteiligung aller relevanten Schnittstellen im Klinikverbund koordiniert.
Sie suchen eine erfüllende Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber Bremens?
Steffen Jakob
Abteilungsleiter Medizintechnik
Tel. 0175 609 1038
Vier Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, mehr als ein Dutzend Institute und 7.500 Beschäftigte – die Gesundheit Nord gGmbH gehört zu den größten kommunalen Klinikkonzernen Deutschlands und ist Bremens zweitgrößter Arbeitgeber – mit sicheren Jobs und respektvollem Miteinander.
Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.