Projektentwickler:in (w/m/d) Grundstücksakquisition

Deutsche Reihenhaus AG; Frankfurt; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

4-Tage-Woche

Homeoffice

Urlaub 6 Wochen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Moderne Arbeitsplätze

BusinessBike

Gesundheitsvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Résumé du poste

Die Deutsche Reihenhaus AG sucht am Standort Frankfurt oder Kaiserslautern eine:n Projektentwickler:in Grundstücksakquisition in Vollzeit mit 4-Tage-Woche. Sie identifizieren Grundstücke, akquirieren Baurechte und begleiten Verhandlungen bis zum Abschluss.

Sie arbeiten in einem teamorientierten Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Stadtentwicklung. Sie verfügen über ein relevantes Hochschulstudium, Erfahrung in Immobilienwirtschaft bzw.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Architektur, Geografie, Stadtplanung, Baurecht oder Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in Immobilien- oder Bauwirtschaft
• Idealerweise umfangreiche Verhandlungserfahrung in eigenverantwortlicher Vorbereitung und Abschluss
• Starkes regionales Immobiliennetzwerk sowie Motivation, es auszubauen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit Organisationstalent und Eigenmotivation
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten
• Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region und Führerschein Klasse B

Responsabilités

• Netzwerkaufbau in der regionalen Immobilienbranche
• Identifikation, Akquisition und Aufbereitung projektrelevanter Grundstücke
• Eigenverantwortliche Führung vorbereitender Gespräche zur Baurechtschaffung
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Kaufangeboten
• Überführung der Verhandlungsergebnisse in Kaufvertragsentwürfe und Begleitung der Abstimmung
• Kooperative Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams

Connaissances

Verhandlungsgeschick

Netzwerkaufbau

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Formation

Abgeschlossenes Studium der Architektur, Geografie, Stadtplanung, Baurecht oder Immobilienwirtschaft

Description du poste

Projektentwickler:in (w/m/d) Grundstücksakquisition

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 250-köpfiges Team wieder etwa 500 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!

Zur Verstärkung unseres Teams Projektentwicklung suchen wir Sie als:

Projektentwickler:in (w/m/d) Grundstücksakquisition am Standort Frankfurt oder Kaiserslautern in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36 Stunden).

Das erwartet Sie:

Wir wissen, dass Spitzenleistung Erholung braucht. Deshalb bieten wir Ihnen ein Umfeld, das wirklich zu Ihrem Leben passt:

• 4-Tage-Woche: Montag bis Donnerstag, 36 Stunden – mehr Zeit für Familie, Hobbys und Erholung
• 6 Wochen Urlaub: Damit Sie wirklich abschalten können – plus 1 Tag Extra-Urlaub alle fünf Jahre
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Verlässliche Partnerschaft: Ein fairer, unbefristeter Vertrag und eine Kultur, die auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Weiterbildung: Individuelle Förderung durch DRH-Akademie, Mentoring und externe Schulungen
• Moderne Arbeitsplätze: Ergonomisch, offen, hell – für Ihre Gesundheit und Produktivität
• Mehrwert für Sie: BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Ideenwerkstatt, soziales Engagement
• Gemeinschaft: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein starkes Team
• Zukunft gestalten: Gemeinsam an der Entstehung von städtischem Wohnraum mitwirken – mit Eigenverantwortung und Perspektive

Das sind Ihre Aufgaben:

Im Team Projektentwicklung identifizieren und sichern Sie geeignete Grundstücke, entwickeln tragfähige Projektgrundlagen und begleiten den gesamten Ankaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss:

• Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks in der regionalen Immobilienbranche mit besonderem Fokus auf potenzielle Grundstücksanbieter:innen
• Grundstücksakquisition: Identifikation, Akquisition und strukturierte Aufbereitung projektrelevanter Grundstücke
• Baurechtschaffung: Eigenverantwortliche Führung vorbereitender Gespräche zur Schaffung von Baurecht sowie Präsentation der Projekte in politischen Ausschüssen
• Ankaufsverhandlungen: Sorgfältige Vorbereitung, strategische Verhandlung und erfolgreicher Abschluss von Grundstücksankäufen
• Wirtschaftlichkeit: Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsberechnungen und marktgerechter Kaufangebote
• Vertragsvorbereitung: Überführung der Verhandlungsergebnisse in präzise Kaufvertragsentwürfe und Begleitung der vertraglichen Abstimmung
• Projektarbeit: Kooperative, pragmatische und effiziente Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams

Das bringen Sie mit:

Sie denken analytisch und unternehmerisch, überzeugen durch Verhandlungsstärke und Kommunikationstalent und bringen Ihr Netzwerk engagiert in die Akquisition neuer Grundstücke ein.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Architektur, Geografie, Stadtplanung, des Baurechts oder der Immobilienwirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Immobilien- oder Bauwirtschaft
• Verhandlungserfahrung: Idealerweise umfangreiche Erfahrung in der eigenverantwortlichen Vorbereitung und dem erfolgreichen Abschluss von Verhandlungen
• Netzwerk: Starkes Netzwerk in der regionalen Immobilienbranche sowie Motivation, dieses kontinuierlich auszubauen
• Arbeitsweise: Analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent und hoher Eigenmotivation
• Kommunikation: Herausragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten
• Zusammenarbeit: Ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie die Bereitschaft, in selbstorganisierten Projektteams zu arbeiten und Konflikte konstruktiv zu lösen
• Mobilität: Freude an Dienstreisen innerhalb der Region und Führerschein der Klasse B

Was wir bieten

Das erwartet Sie bei uns:

Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.

Flexibles Arbeiten

Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.

Kollegiales Miteinander

Bei unserer Arbeit schätzen wir ein offenes Miteinander, das auf Respekt und Vertrauen basiert. So nutzen wir gemeinsam unsere Stärken für kreative Lösungen und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mobiles Arbeiten

Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.

Weiterbildungen

Wir lernen nie aus. Darum gibt es bei uns ein Weiterbildungsprogramm für Neuzugänge und für langjährige Mitarbeitende. Die DRH-Akademie bündelt und verteilt unser internes Wissen. Zusätzlich gibt es externe Schulungen.

Moderne Arbeitsumgebungen

Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.

Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.

Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.

Ideenwerkstatt

Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.

„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.

Gesund bleiben

Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.

Nachhaltig in Bewegung

Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.

Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.