Planer:in Energieeffizientes Bauen (w/m/d)

Deutsche Reihenhaus AG; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

4-Tage-Woche

Home Office möglich

6 Wochen Urlaub

Weiterbildung

Moderne Arbeitsplätze

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

Deutsche Reihenhaus AG sucht Planer:in Energieeffizientes Bauen (w/m/d) in Vollzeit (36h) mit 4-Tage-Woche an Standorten in Köln, Kaiserslautern, Nürnberg oder Frankfurt. Sie unterstützen Projektteams, entwickeln Energiekonzepte und sichern die energetische Produktqualität.

Sie bringen ein technisches Studium mit und verfügen über 3+ Jahre Berufserfahrung, gute Kenntnisse der Energiegesetzgebung und Förderprogramme. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungen sind Teil der Unternehmensphilosophie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Fachrichtungen.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und gutes Kostenbewusstsein.
• Kenntnisse aktueller Energiegesetzgebungen (z.B. GEG) und Förderprogramme.

Aufgaben

• Unterstützung der Projektteams bei Sicherstellung energetischer Qualität.
• Entwicklung innovativer Energiekonzepte für zukunftsfähiges Bauen.
• Durchführung energetischer Bemessung, Nachweise und Zertifizierungen (QNG).
• Bearbeitung von Ausschreibungen und Angebotsauswertungen.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Ökobilanzen (LCA) und Lebenszykluskostenberechnungen.

Kenntnisse

Belastbarkeit

Flexibilität

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

abgeschlossenes technisches Studium (Bauingenieurwesen oder Architektur)

Jobbeschreibung

Planer:in Energieeffizientes Bauen (w/m/d)

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 250-köpfiges Team wieder etwa 500 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!

Zur Verstärkung unseres Teams TGA und Energieeffizientes Bauensuchen wir Sie ab sofort als:

Planer:in Energieeffizientes Bauen (w/m/d) in Vollzeit(36h) mit4-Tage-Woche an einem unserer Standorte in Köln, Kaiserslautern, Nürnberg oder Frankfurt

Das erwartet Sie:

Wir wissen, dass Spitzenleistung Erholung braucht. Deshalb bieten wir Ihnen ein Umfeld, das wirklich zu Ihrem Leben passt:

• 4-Tage-Woche: Montag bis Donnerstag, 36 Stunden - mehr Zeit für Familie, Hobbys und Erholung
• 6 Wochen Urlaub: Damit Sie wirklich abschalten können - plus 1 Tag Extra-Urlaub alle fünf Jahre
• Flexibles Arbeiten: Home Office-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Verlässliche Partnerschaft: Ein fairer, unbefristeter Vertrag und eine Kultur, die auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Weiterbildung: Individuelle Förderung durch DRH-Akademie, Mentoring und externe Schulungen
• Moderne Arbeitsplätze: Ergonomisch, offen, hell - für Ihre Gesundheit und Produktivität
• Mehrwert für Sie: BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Ideenwerkstatt, soziales Engagement
• Gemeinschaft: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein starkes Team
• Zukunft gestalten: Gemeinsam an der Entstehung von städtischem Wohnraum mitwirken - mit Eigenverantwortung und Perspektive

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen unsere Projektteams bei der Sicherstellung energetischer Qualität und entwickeln innovative Energiekonzepte für zukunftsfähiges Bauen:

• Projektunterstützung: Termin- und qualitätsgerechte Unterstützung bei der Ausarbeitung projektbezogener Sonderlösungen
• Qualitätssicherung: Sicherung der energetischen Produktqualität im Hinblick auf steigende gesetzliche Anforderungen
• Nachweisführung: Energetische Bemessung und Nachweisführung für Behörden, Kunden und Förderanstalten (Wärmeschutznachweise, Wärmebrückenberechnungen, Lüftungskonzepte, sommerlicher Wärmeschutz)
• Energiekonzepte: Entwicklung wirtschaftlicher, innovativer und dezentraler Energiekonzepte bei sinkendem Wärmebedarf
• Baustellenkontrolle: Stichprobenhafte Überprüfung kritischer Nachunternehmerleistungen, Dokumentation und Auswertung
• Ökobilanzen & Kosten: Erstellung von Ökobilanzen (LCA) und Lebenszykluskostenberechnungen (LCC)
• Simulationen: Durchführung thermischer Simulationen zur energetischen Optimierung, Bewertung der Behaglichkeit, Tageslichtsimulationen und sommerlicher Wärmeschutz
• Zertifizierungen: Koordinierung von Nachhaltigkeitszertifizierungen (QNG) zur Erlangung der Serienzertifizierung
• Ausschreibungen: Unterstützung bei Contractingausschreibungen und Angebotsauswertungen

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über fundiertes Fachwissen und ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen sowie Organisationstalent.

• Qualifikation: abgeschlossenes technisches Studium in Bauingenieurwesen, Architektur in zukunftsorientiertem Bauen, Green Building, Energiemanagement, Klimaengineering/ Klimadesign, Bauökologie/ Bauphysik, technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Fachrichtung mit Kenntnissen im energieeffizienten Planen und Bauen
• Berufserfahrung: idealerweise mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder starkes Interesse an der Umsetzung nachhaltiger Immobilienprojekte
• Fachkenntnisse: Gutes technisches Verständnis, Kostenbewusstsein und Leistungsbereitschaft, aktuelle Energiegesetzgebungen und Förderprogramme (z.B. GEG, KfW, BEG) und deren Anwendung in Neubauprojekten
• Persönliche Fähigkeiten: Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten, Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick
• Leidenschaft für klimafreundliches Bauen, Nachhaltigkeit und energieeffiziente Gebäudetechnik, gepaart mit Hands-on-Mentalität bei der Realisierung von Projekten

Das erwartet Sie bei uns:

Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.

Flexibles Arbeiten

Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.

Kollegiales Miteinander

Bei unserer Arbeit schätzen wir ein offenes Miteinander, das auf Respekt und Vertrauen basiert. So nutzen wir gemeinsam unsere Stärken für kreative Lösungen und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mobiles Arbeiten

Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.

Weiterbildungen

Wir lernen nie aus. Darum gibt es bei uns ein Weiterbildungsprogramm für Neuzugänge und für langjährige Mitarbeitende. Die DRH-Akademie bündelt und verteilt unser internes Wissen. Zusätzlich gibt es externe Schulungen.

Moderne Arbeitsumgebungen

Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.

Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.

Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.

Ideenwerkstatt

Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.

„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.

Gesund bleiben

Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.

Nachhaltig in Bewegung

Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.

Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.