Project Consultant Kontokorrent (m/w/d)

Atruvia AG; Karlsruhe; Hybrid; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Weiterbildung

Zusammenfassung

Atruvia AG sucht in Karlsruhe bzw. Münster eine/n Project Consultant Kontokorrent (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen Projektverantwortung, gestalten Migrationen nach agree21 und arbeiten eng mit Kunden, Entwicklung und Projektleitung zusammen.

Sie verfügen über mehr als 6 Jahre Berufserfahrung, verhandelssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und umfassende Benefits unterstützen Sie bei der Einarbeitung und Karriereentwicklung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt (Bank)Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
• Mehr als 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in fachübergreifenden (Teil-)Projekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Aufgaben

• Projektverantwortung von Neukundenprojekten zur Überführung von Banken in das Bankverfahren agree21
• Migration von Datenbeständen nach agree21 und Sicherstellung fachlicher Datenkonsistenz
• Erstellung von Pflichtenheften, Mappingregeln, Migrationsberatungen, Trainings und Workshops
• Analyse fremder Bankverfahren und Integration von Kunden ins Atruvia-Umfeld mit hohem Entscheidungsspielraum

Kenntnisse

Deutsch C1

Englisch B2

Projektleitung

Kundenorientierung

Kommunikation

Veränderungsbereitschaft

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik oder BWL Studium

Tools

agree21 Migration

Jobbeschreibung

Für unser Geschäftsfeld Client Projects and Consulting im Tribe Migrations- und Mergerprojects (CPCMMP) suchen wir dich in Vollzeit als Project Consultant Kontokorrent (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Kunden- und Kontenprozesse zugeordnet. Hier arbeitest du mit 12 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du übernimmst Projektverantwortung von Neukundenprojekten, zur Überführung von Banken in das Bankverfahren agree21 mit Schwerpunkt Kunden-, Konten- und Kontokorrentprozesse.
• Du konzipierst die Migration von Datenbeständen nach agree21 und stellst die fachliche Datenkonsistenz im Bereich Kontokorrent sicher und arbeitest eng mit Kunden, Projektteam, Entwicklung und Projektleitung zusammen.
• Du erstellst Pflichtenhefte und Mappingregeln und führst Migrationsberatungen, Trainings und Workshops durch.
• Du analysierst fremde Bankverfahren und Geschäftsmodelle, integrierst Kunden fachlich in das Atruvia-Umfeld und gestaltest Projekte mit hohem Entscheidungsspielraum aktiv mit.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Bank)Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der Atruvia-Konzern-Produktpalette und hast bereits in Migrationsprojekten mitgearbeitet.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Eine eigenverantwortliche, selbstständige und flexible Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein zeichnet dich aus.
• Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und kannst mit einer hohen Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit punkten.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Kennziffer: 2447

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