Transformationsberater (m/w/d)

Atruvia AG; München; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Individuelle Benefits

Onboarding-Programme

Zusammenfassung

Atruvia AG sucht einen Transformationsberater (m/w/d) in München oder Karlsruhe. In einer hybriden Arbeitsumgebung baust du vertrauensvolle Beziehungen zu Bankvorständen auf, leitest komplexe Transformationsprojekte und entwickelst individuelle Zielbilder für digitale Lösungen.

Wir bieten dir ein flexibles Arbeitszeitmodell, individuelle Benefits und Unterstützung in besonderen familiären Situationen. Neben einem respektvollen und offenen Arbeitsumfeld setzen wir uns für deine berufliche Weiterentwicklung ein.

Qualifikationen

• Mehr als 6 Jahre relevante Berufserfahrung in der Finanzbranche.
• Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beziehungen zu Bankvorständen aufbauen und pflegen.
• Leitung komplexer Transformationsprojekte.
• Entwicklung individueller Zielbilder für digitale Transformation.

Kenntnisse

Business-Analyse-Fähigkeiten

Führungs- und Moderationsfähigkeiten

Erfahrung in agilen Projektmethoden

Change-Management

Kommunikation auf C-Level

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Bankbetriebslehre

Tools

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Transformationsberater (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster (Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden)

Für unser Geschäftsfeld Client Projects & Consulting im Tribe Integrated Process Management (CPCIPM) suchen wir dich. Du arbeitest mit 13 Kolleg*innen standortübergreifend und hast vielfältige Schnittstellen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Bankvorständen auf Augenhöhe auf und pflegst diese, indem du bankspezifische Anforderungen und Betriebsmodelle analysierst und bewertest sowie individuelle Zielbilder für die digitale Transformation entwickelst.
• Du übernimmst die zentrale Steuerung komplexer Transformationsprojekte in agilen und klassischen Projektumgebungen und koordinierst alle beteiligten Stakeholder (Bank, Atruvia-Teams, Verbundpartner).
• Du übersetzt strategische Ziele der Bank in eine umsetzbare, steuerbare Roadmap und führst Bank, Atruvia-Delivery und Verbundpartner in einem integrierten Programm als Multiprojektmanager im Rahmen des neuen Betriebsmodells zusammen.
• Du stellst die Konformität mit regulatorischen Anforderungen sicher, entwickelst Change-Management-Strategien und bist strategischer Impulsgeber und operativer Umsetzungsbegleiter.
• Du unterstützt Banken bei der Vorbereitung auf neue automatisierte Prozesse und moderierst Workshops sowie Entscheidungsgremien.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Bankbetriebslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Finanzbranche, idealerweise bei Genossenschaftsbanken oder Finanzdienstleistern.
• Du hast bereits komplexe Transformationen der Geschäfts‑ und Betriebsmodelle von Banken über Organisationsgrenzen hinweg mit Mandat, Struktur und C‑Level-Kommunikation erfolgreich gestaltet und bringst fundierte Kenntnisse in modernen Projektmanagement‑Methoden und -Tools mit.
• Du hast sehr gute Business‑Analyse‑Fähigkeiten – speziell bei Problemstrukturierung, Requirements, Priorisierung und KPIs.
• Du bist zu Hause im kommerziellen Scope‑ und Change‑Management zwischen Kunde, Vertrieb und Delivery.
• Deine Erfahrung in agilen Projektmethoden (Scrum, SAFe, Design Thinking) und deine ausgeprägte Führungs‑ und Moderationsfähigkeiten runden dein Profil ab.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1‑Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2‑Niveau).
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit und bist bereit, bis zu 130 Tage im Jahr unterwegs zu sein.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work‑Life‑Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit zwischen 30–40 h sowie unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV) hast du die Wahl zwischen Bike‑Leasing, IT‑Hardware‑Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung .
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u.a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.