Product Owner (m/w/d)

GEBHARDT Fördertechnik GmbH; Sinsheim; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die GEBHARDT Intralogistics Group zählt zu den führenden Anbietern von Materialfluss- und Logistiksystemen. In dieser Position verantwortest Du die Weiterentwicklung eines Softwareprodukts im Bereich Intralogistik und bist zentrale Ansprechperson für Stakeholder, Kunden sowie das Entwicklungsteam.

Du entwickelst Produkt-Roadmaps, wandelst Anforderungen in User Stories mit Akzeptanzkriterien um und priorisierst sie.

Qualifikationen

• Drei Jahre Erfahrung als Product Owner im agilen Umfeld, ideal im Bereich Intralogistik.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.
• Erfahrung in agiler Softwareentwicklung mit cross-funktionalen Teams.
• Analytisches Denken, kreative Lösungsansätze und Kundennutzenfokus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Weiterentwicklung eines Softwareprodukts im Bereich Intralogistik.
• Zentrale Ansprechperson für Stakeholder, Kunden sowie das Entwicklungsteam.
• Roadmaps mit klar definierten Entwicklungszielen entwickeln.
• Anforderungen in User Stories überführen, prioritieren und Umsetzung sicherstellen.
• Entwicklungsprozess durch Beseitigung von Hindernissen optimieren.
• Backlog basierend auf Feedback, Daten und veränderten Anforderungen verfeinern.
• Entwicklungsfortschritt überwachen und Qualität sicherstellen.

Kenntnisse

Product Owner

Agile Methoden

Kommunikation

Durchsetzungsvermögen

Cross-functional Teams

Jobbeschreibung

Wähle aus, wie oft (in Tagen) Du eine Benachrichtigung erhalten möchtest:

Sinsheim, BW, DE, 74889 Siegen, NW, DE, 57074 Waldbüttelbrunn, BY, DE, 97297 Karlsruhe-Durlach, BW, DE, 76227 Pirmasens, RP, DE, 66954 Sinsheim-Dühren, BW, DE, 74889 Langenau, BW, DE, 89129 Augsburg, BY, DE, 86156 Weiden i.d. Oberpfalz, BY, DE, 92637

ab sofort in Vollzeit| Job ID1013

DieGEBHARDT Intralogistics Groupist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.

• Du verantwortest die Weiterentwicklung eines unserer Softwareprodukte im Bereich Intralogistik
• Als zentrale Ansprechperson agierst Du für Stakeholder, Kunden sowie das Entwicklungsteam
• Gemeinsam mit den Stakeholdern entwickelst Du Produkt-Roadmaps mit klar definierten Entwicklungszielen
• Anforderungen überführst Du in präzise User Stories mit Akzeptanzkriterien, priorisierst diese und stellst die Umsetzung im Entwicklungsteam sicher
• Den Entwicklungsprozess optimierst Du kontinuierlich durch die Identifikation und Beseitigung von Hindernissen
• Du verfeinerst kontinuierlich das Backlog basierend auf Feedback, Daten und veränderten Anforderungen
• Den Entwicklungsfortschritt behältst Du im Blick und stellst dabei Qualität sowie Benutzerfreundlichkeit sicher
• Ein agiles Mindset bringst Du mit und verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung als Product Owner im agilen Entwicklungsumfeld, idealerweise im Bereich Intralogistik
• Über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst Du ebenso wie über ein hohes Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit cross-funktionalen Teams zeichnet Dich aus
• Du überzeugst durch analytisches Denken, kreative Lösungsansätze und Freude an komplexen Aufgabenstellungen
• In der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sowie im Umgang mit internen und externen Stakeholdern bist Du erfahren
• Eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf den Kundennutzen ist für Dich selbstverständlich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.