Process Manager - SAP SuccessFactors (m/w/d)

EMEA3 Recruitment; Essen; Vor Ort; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Arbeitsumgebung

Work–Life-Balance

Mobilität (Deutschlandticket)”

Healthcare & Prevention

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teampower & Impact

Gehalt & Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

ALDI Einkauf SE & Co. oHG in Essen sucht eine/n Expert/in für SAP SuccessFactors Employee Central zur globalen HR-Prozesse-Optimierung.

Sie implementieren, verbessern und coachen Stakeholder in internationalen HR-Prozessen und arbeiten eng mit HR-IT-Teams zusammen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-/IT-Bereich, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, HR-Tech oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Praxis im SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, oder vergleichbare HR-/IT-Erfahrung.
• Erfahrung in der Optimierung globaler HR-Prozesse inkl. Prozessmodellierung, Change Management und Automatisierung.
• Lösungsorientiertes, proaktives Mindset sowie Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Implementierung und Sicherstellung der Systemstabilität von SAP SuccessFactors Employee Central als HR-Stammdatensystem bei ALDI Nord.
• Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central.
• Bewertung und Klassifizierung vorhandener HR-Prozesse und dessen Anforderungen bis hin zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und hoher Qualität.
• Design, Optimierung und Umsetzung von internationalen HR-Prozessen.
• Beratung, Coaching und Training unserer internen und externen Stakeholder.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Employee Central

HR-Tech

Change Management

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsinformatik

HR-Tech

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Über uns

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.

Das sind deine Aufgaben

• Implementierung und Sicherstellung der SystemstabilitätvonSAP SuccessFactors EmployeeCentralals HR-Stammdatensystem bei ALDI Nord
• Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central
• Bewertung und Klassifizierung vorhandener HR-Prozesse und dessen Anforderungen bis hin zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und hoher Qualität
• Design, Optimierung und Umsetzung von internationalen HR-Prozessen
• Beratung, Coaching und Training unserer internen und externen Stakeholder

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studiumin Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, HR-Tech oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische ErfahrungimThemenfeld SAP SuccessFactors(insbesondere Employee Central) oder in einem vergleichbaren HR-/IT-Bereich
• Erfahrung in der Optimierung globaler HR-Prozesse, einschließlich Prozessmodellierung, Change Management und Automatisierung
• Lösungsorientiertes, proaktives MindsetsowieBegeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich
• VerhandlungssichereDeutsch- und Englischkenntnissein Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Moderne Arbeitsumgebung:Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits

Kontakt

ALDI Einkauf SE & Co. oHG

Eckenbergstraße 16b

45307 Essen