HR Business Partner - Schwerpunkt Transformation (m/w/d)

EMEA3 Recruitment; Essen; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Open-Space Umgebung

Hybridarbeit

30 Urlaubstage

Kostenübernahme Deutschlandticket

Fitnessstudio Kooperation

ALDI Academy Weiterbildung

Zusammenfassung

ALDI Nord Deutschland Stiftung Co KG in Essen sucht eine/n Senior HR-Transformationsmanager/in, der/die Konzernprojekte aus HR-Perspektive von der Konzeption bis zum Rollout begleitet und als Teilprojektleiter HR-Themen steuert.

Sie arbeiten eng mit People&Culture-Teams, Fachbereichen und Stakeholdern zusammen, entwickeln Richtlinien, berichten Status und Kennzahlen, und unterstützen das Management bei Entscheidungen; attraktive Benefits, Hybridmodell und umfangreiche Weiterbildung erwarten Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise Betriebswirtschaft oder HR-bezogen.
• Fundierte Kenntnisse im HR-Bereich und Erfahrung in operativen sowie strategischen Veränderungsprozessen.
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz und Begleitung von Transformationen.
• Erfahrung in komplexen Konzernstrukturen und idealerweise im Lebensmittelhandel.
• Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen.
• Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Konfliktlösungsfähigkeit.
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Du begleitest konzernweite HR-Projekte - von der Konzeption bis zum Rollout - oder fungierst als Teilprojektleiter für relevante HR-Themen.
• Du entwickelst und implementierst Richtlinien und Konzepte zur Standardisierung und Effizienz in Regulatorik und Prozessen.
• Zudem identifizierst Du Optimierungspotenziale entlang der HR-Wertschöpfungskette.
• Du bildest die Schnittstelle zu HR-Digitalisierungsprojekten und arbeitest eng mit People&Culture-Teams, Fachbereichen und Stakeholdern zusammen.
• Erstellung aussagekräftiger Statusberichte, Reports, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für Management und C-Level gehört dazu.

Kenntnisse

Projektmanagement

Transformationserfahrung

HR-Kenntnisse

Kommunikation

Präsentation

Ausbildung

Universitätsabschluss BWL/HR

Tools

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Über uns

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.

Das sind deine Aufgaben

• Du begleitest konzernweite Projekte aus der HR-Perspektive - von der Konzeption bis zum erfolgreichen Rollout - oder fungierst als Teilprojektleiter für die relevanten HR Themen innerhalb Fachbereichsübergreifender Transformationsprojekte
• Du entwickelst und implementierst Richtlinien und Konzepte die eine höchstmögliche Standardisierung und Effizienz in Regulatorik und aus Prozesssicht sicherstellen und begleitest deren Einführung
• Zudem identifizierst Du Optimierungspotenziale entlang der HR-Wertschöpfungskette
• Du bildest die Schnittstelle zu unseren HR-Digitalisierungsprojekten und arbeitest eng mit den anderen People&Culture Teams, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern zusammen.
• Auch die Erstellung aussagekräftiger (Projekt)Statusberichte, Reports, Kennzahlen zur Erfolgsmessung sowie Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management und C-Level gehört zu deinen Aufgaben

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre), gerne mit dem Schwerpunkt Personal- oder Projektmanagement
• Du besitzt fundiertes Wissen im HR Bereich und hast Spaß an operativen sowie strategischen Veränderungsprozessen
• Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagementkompetenz und Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Transformationen
• Idealerweise hast du Erfahrungen in komplexen Konzernstrukturen und im (Lebensmittel)Handel
• Du bist zahlenaffin und analytisch und kommunizierst sicher auf allen Unternehmensebenen
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
• Eine hohe Eigeninitiative sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab

Das bieten wir dir

• Moderne Arbeitsumgebung:Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits

Kontakt

ALDI Nord Deutschland Stiftung Co KG

Eckenbergstraße 16b

45307 Essen