Integration Architect - SAP SuccessFactors (m/w/d)

ALDI Nord Group; Essen; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Arbeitsumgebung

Work–Life-Balance

Mobilität

Healthcare & Prevention

Onboarding & Weiterbildung

Impact & Teampower

Gehalt & Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

ALDI Nord Group sucht eine:n erfahrene:n Experte:in für die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central in die bestehende IT-Landschaft über SAP CPI. Sie entwerfen HR-Schnittstellen, harmonisieren Datenflüsse und sichern eine skalierbare HR-Architektur.

Sie arbeiten eng mit HR-Stakeholdern, Architekten, IT-Sicherheit und Datenschutz zusammen und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einer hybriden Arbeitsform.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-Informatik, HR-Tech oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse architekturrelevanter Frameworks, Schnittstellentechnologien und Abfragesprachen.
• Sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen und Automatisierungspotenziale.

Aufgaben

• Verantwortung für die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central in die bestehende IT-Landschaft über SAP CPI (Integration Suite).
• Konzeption und Design von HR-Schnittstellen zu technischen und nicht-technischen Systemen.
• Sicherstellung einer skalierbaren HR-Architektur, die technische und geschäftliche Ziele erreicht.

Kenntnisse

SAP CPI

HR-Architektur

Schnittstellen

Programmiersprachen

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Wirtschafts-Informatik

Tools

SAP CPI

Jobbeschreibung

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.

Das sind deine Aufgaben

• Verantwortung für die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central in die bestehende IT-Landschaft über die SAP CPI (Integration Suite)
• Konzeption und Design von HR-Schnittstellen zu sowohl technischen als auch nichttechnischen Systemen
• Sicherstellung einer HR-Architektur, die auf Unternehmensebene skalierbar und robust konzipiert ist, um die festgelegten technischen und geschäftlichen Ziele zu erreichen
• Harmonisierung bestehender Informations- und Datenflüsse
• Hauptansprechpartner aus HR zur Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern, wie Architekten aus anderen Bereichen, IT-Sicherheit, Datenschutz, etc.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studiumin (Wirtschafts-)Informatik, HR-Tech oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse von architekturrelevanten Frameworks, Programmiersprache(n), Datenstrukturen, Schnittstellentechnologien und Abfragesprachen
• Sehr gutes Verständnis globalerHR-Prozesse, System-Schnittstellen und Automatisierungspotenziale
• Erfahrung im Bereich SAP CPI (Design, Deploy und Run von Cloud-Integrationen) wünschenswert
• VerhandlungssichereDeutsch- und Englischkenntnissein Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Moderne Arbeitsumgebung:Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits