Principal Product Manager (m/w/d)

R+V Allgemeine Versicherung AG; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Hybrides Arbeiten

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im IT-Bereich in Wiesbaden sucht einen Principal Product Manager (m/w/d), der die Verantwortung für einen Agile Release Train übernimmt. Der Kandidat sollte über eine fundierte Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung im Release Train Engineering verfügen. Essenziell sind auch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein starkes Verständnis für agile Methoden. Es wird ein flexibles Arbeitsumfeld angeboten, inkl. Homeoffice-Optionen und 30 Tagen Urlaub.

Qualifikationen

• Erfahrung als Release Train Engineer mit mehreren Softwareentwicklungsteams
• Praktische Erfahrung mit SAFe und einem gutem Verständnis von Scrum
• Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzumfeld von Vorteil

Aufgaben

• Organisation und Verantwortung für den Agile Release Train "Kunde & Makler"
• Verbesserung von Flow, Transparenz und Stabilität auf ART-Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit Business Ownern, Product Managern und Scrum Mastern

Kenntnisse

Servant Leadership

Coaching

Agile Methoden

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Problem-Lösungsfähigkeiten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Principal Product Manager (m/w/d)

Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung AG

• Beginn ab 01.04.2026

Arbeitsort

Wiesbaden

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

Stellenbeschreibung

• Als Release Train Engineer (RTE) übernimmst du die methodische und organisatorische Gesamtverantwortung für den Agile Release Train „Kunde & Makler“ mit mehreren agilen Softwareentwicklungsteams.
• Du verstehst den ART nicht als Event- oder Terminrahmen, sondern als dauerhafte, wertschöpfende Software-Organisation. Dein Fokus liegt darauf, Flow, Transparenz, Stabilität und Lieferfähigkeit auf ART-Ebene sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern.
• Als Servant Leader und Coach schaffst du die Rahmenbedingungen, in denen Teams, Product Management und Architektur wirksam zusammenarbeiten können. Du entwickelst den ART gezielt im agilen Reifegrad weiter und unterstützt die Organisation dabei, Produktentwicklung ganzheitlich entlang des Software-Lebenszyklus zu denken.
• Dabei arbeitest du eng mit Business Ownern, Product Managern, Systemarchitekten, People Leads und Scrum Mastern zusammen – klar in der Rolle, verbindlich in der Verantwortung.
• Du beseitigst systemische und teamübergreifende Hindernisse, auch über ARTgrenzen hinweg und förderst ein Lean-Agilen Mindset, das Produkt-, Delivery- und Betriebsaspekte verbindet.
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung mehrerer Softwareentwicklungsteams als Release Train Engineer
• Fundierte praktische Erfahrung mit SAFe sowie ein sehr gutes Verständnis von Scrum und Lean-Agilen Prinzipien
• Tiefes Verständnis von Software-Produktentwicklung und dem Product Life Cycle, inkl. Entwicklung, Release, Betrieb und Weiterentwicklung
• Erfahrung darin, Produkt-, Architektur- und Delivery-Perspektiven auf ART-Ebene zusammenzuführen
• Fähigkeit, komplexe Systeme, Abhängigkeiten und Dynamiken zu erkennen, zu strukturieren und wirksam zu beeinflussen
• Klarer Servant-Leadership-Ansatz: führen durch Orientierung, Vertrauen und Wirkung – nicht durch Kontrolle
• Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Fähigkeiten auf Augenhöhe mit Teams und Management
• Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher / C2 oder vergleichbar) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Unternehmensdarstellung: R+V Allgemeine Versicherung AG

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