Chefentwickler (m/w/d)

R+V Allgemeine Versicherung AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Jobticket

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Eine führende IT-Organisation in Deutschland sucht einen erfahrenen Fullstack-Entwickler, der für die Entwicklung und Optimierung von ETL-Strecken verantwortlich ist. In diesem agilen Team arbeiten Sie an innovativen Lösungen und beraten Fachbereiche bei technischen Anforderungen. Voraussetzung sind umfassende Kenntnisse in SQL und PostgreSQL sowie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung. Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und umfangreiche Benefits werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als DWH-Entwickler.
• Erfahrung in der Entwicklung kompletter ETL-Strecken.
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit Konzeptionsstärke.

Aufgaben

• Realisation von ETL-Strecken für Datenanalysen.
• Beratung der Fachbereiche bei der Anforderungskonzeption.
• Begleitung der DWH-Entwicklungen über den gesamten Lebenszyklus.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Problemlösungsfähigkeit

Strategisches Denken

Expertenwissen in SQL und PostgreSQL

Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung

Know-how im Versicherungsumfeld

Ausbildung

Studium der Naturwissenschaften, Mathematik oder Informatik

Tools

JIRA

Confluence

Eclipse

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Chefentwickler (m/w/d)

Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung AG

• Beginn ab 01.04.2026

Arbeitsort

Deutschland

Berufsbezeichnung

• Fullstack-Entwickler/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations‑Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

Stellenbeschreibung

• Du realisierst als erfahrener und kompetenter DWH‑Entwickler komplette ETL‑Strecken und entwickelst relationale und dimensionale Lösungsräume.
• Zudem erarbeitest Du technische Konzepte, zeigst Realisierungsalternativen auf und bereitest Entscheidungen vor.
• Du berätst die Fachbereiche bei der Konzeption von Anforderungen und unterstützt sie im Test.
• Im Sinne unserer DevSecOps‑Organisation begleitest Du die DWH‑Entwicklungen über den kompletten Lebenszyklus, wirkst an der Behebung von Incidents mit und optimierst kompetent die im DWH eingesetzten Tools.
• Als Teil eines agilen Projektteams arbeitest Du mit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Zusammenarbeitsprozesse.
• Außerdem berätst und begleitest Du die Kollegen bei komplexen Realisierungen und Architekturfragen.
• Dein Arbeitsfortschritt organisierest Du mit JIRA, Deine Ergebnisse dokumentierst Du in Confluence.
• Du berätst und begleitest die technische Steuerung eines Teams.
• Du gestaltest den Entwicklungsprozess im Team aktiv.
• Du verfügst über Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeit und strategisches Denken.
• Erfolgreiches Studium einer Naturwissenschaft, Mathematik, Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung kombiniert mit einschlägiger Berufspraxis.
• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung.
• Expertenwissen in SQL, POSTGRESQL auf Greenplum und anderen Datenbanksystemen, ebenso in Perl.
• Know‑how im Versicherungsumfeld wünschenswert.
• Routinierter Umgang mit Eclipse oder entsprechenden Umgebungen.
• Spaß an neuen Technologien sowie etablierten Entwicklungsstandards und deren Anwendung.
• Konzeptionsstarker Teamplayer, der mit Innovations‑ und Abstraktionsvermögen sowie einem strukturierten Arbeitsstil punktet.

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier .

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h‑Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern‑Kind‑Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V‑Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.