People Lead (m/w/d) Mainframe

R+V Allgemeine Versicherung AG; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Gesundheitsmanagement

Jobticket und Fahrradleasing

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Wiesbaden sucht einen People Lead für die Mainframe-Plattform. In dieser Rolle leiten Sie ein Team von 30 Mitarbeitenden, begleiten technologische Veränderungen und planen Personalmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium mit IT-Hintergrund und umfassende Kenntnisse der Mainframe-Plattform sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen werden geboten.

Qualifikationen

• Erfahrungen im HR-Management, vorzugsweise im Technologiebereich.
• Hohe Fachexpertise zur Mainframe-Plattform.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1).

Aufgaben

• Führung und Förderung von 30 Mitarbeitenden in der Mainframe-Plattform.
• Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Planung von Personalmaßnahmen wie Staffing und Recruiting.

Kenntnisse

Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten

Flexibilität

Agile Methoden

Teamführung

Technisches Verständnis für Mainframe-Plattformen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit IT-Hintergrund oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: People Lead (m/w/d) Mainframe

Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung AG

• Beginn ab 01.05.2026

Arbeitsort

Wiesbaden

Berufsbezeichnung

• Gruppen-, Teamleiter/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

Stellenbeschreibung

• Mit Vertrauen und Inspiration forderst und förderst Du Deine 30 Mitarbeitenden im Produktbereich Mainframe Plattform individuell und im Team und bist in enger Abstimmung zu den fachlichen Themen mit dem Product Manager – ihr seid das Leadteam des Produktbereichs
• Mit Deiner Erfahrung und dem richtigen Gespür initiierst und begleitest Du technologische und prozessuale Veränderungsprozesse im Hinblick auf Betriebsstabilität und Modernisierung.
• Du bringst Ruhe in die Teams, auch wenn es mal wieder hektisch wird, und sorgst für einen positiven Teamspirit.
• Personalmaßnahmen wie Staffing, Recruiting und Onboarding planst du mit Weitsicht und bist gut mit anderen People Leads und Personal vernetzt
• Als People Lead bist du stets im engen Austausch mit den anderen agilen Rollen, um das Team gemeinsam fachlich und methodisch voranzubringen
• Du wirkst bei der strategischen Personalplanung im Ressort mit und hast neben internen Bedarfen auch die generelle Marktentwicklung im Blick
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit IT- Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Durch deine hohe Fachexpertise zur Mainframe-Plattform hast du mit Deinen Mitarbeitenden eine gute Gesprächsgrundlage und verstehst dein Team
• Du bist immer interessiert an den technischen Lösungen und Herausforderungen mit denen dein Team sich beschäftigt.
• Erfahrung im HR-Management, vorzugsweise im Technologiebereich bringst du mit.
• Du verfügst über starke Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten, idealerweise mit nachgewiesener Qualifikation.
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, unterstützen dich in einem dynamischen Umfeld.
• Du hast Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden und in der Zusammenarbeit mit agilen Rollen.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit (mind. Level C1).

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier .

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Unternehmensdarstellung: R+V Allgemeine Versicherung AG

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