Praxisintegrierte Ausbildung zur Kinderpflegerin/zum Kinderpfleger (m/w/d)

Stadt-Z; Hoven; Sur place; EUR 15 000 - 16 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tarifliche Ausbildungsvergütung

Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Abschlussprämie 400 €

Gleitende Arbeitszeit

Urlaub 31 Tage

Betriebliche Altersversorgung

Résumé du poste

Die Stadt Zülpich bietet zum 01.08.2027 eine praxisintegrierte Ausbildung zur Kinderpflegerin/zum Kinderpfleger (m/w/d) in den Kindertageseinrichtungen an. Die zweijährige Ausbildung verbindet Theorie und Praxis, ist fest angestellt in einer KiTa und vermittelt alle Arbeitsbereiche der sozialpädagogischen Praxis. Zu den Vorteilen gehören eine tarifliche Ausbildungsvergütung (1.

Jahr 1.365,24 €, 2. Jahr 1.425,30 €), Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Abschlussprämie von 400 €, 31

Qualifications

• Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9.
• Formloses Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Kopien der letzten Schulzeugnisse sind beizufügen.

Responsabilités

• Sie arbeiten fest angestellt in einer Kindertageseinrichtung, sind Teil eines Teams und lernen alle Arbeitsbereiche der sozialpädagogischen Praxis kennen.

Description du poste

STELLENANGEBOT

Die Stadt Zülpich bietet zum 01.08.2027 Nachwuchskräften, die Freude an der Betreuung von Kindern und Spaß an einer kreativen und pädagogischen Ausbildung haben, mehrere Ausbildungsplätze für die

Praxisintegrierte Ausbildung zur Kinderpflegerin/zum Kinderpfleger (m/w/d)

in den Kindertageseinrichtungen der Stadt Zülpich an.

Du interessierst dich für eine Ausbildung zur Kinderpflegerin/zum Kinderpfleger? Die praxisintegrierte, zweijährige Ausbildung ist mit einem gestaffelten Ausbildungsgehalt ab Ausbildungsbeginn eine attraktive Alternative zur klassischen Ausbildung zur Kinderpflegerin/zum Kinderpfleger. Die größten Vorteile der PiA-Ausbildung zur Kinderpflegerin/zum Kinderpfleger liegen in der engen Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis, der kompakten und vergleichsweise kurzen Ausbildungsdauer sowie in der gesicherten Vergütung vom ersten Ausbildungstag an. Die angehenden Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger arbeiten fest angestellt in einer Kindertageseinrichtung, sind Teil eines Teams und lernen alle Arbeitsbereiche der sozialpädagogischen Praxis kennen. Theoretisch erworbenes Wissen kann und soll direkt in die Praxis umgesetzt werden.

Wir bieten Dir

• eine abwechslungsreiche, interessante Ausbildung in einer unserer städtischen Kindertagesstätten
• eine tarifliche Ausbildungsvergütung:
  • 1. Ausbildungsjahr: 1.365,24 €
  • 2. Ausbildungsjahr: 1.425,30 €
• Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• bei Bestehen der Abschlussprüfung eine Abschlussprämie von 400,00 €
• gleitende Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche
• 31 Tage Erholungsurlaub sowie fünf zusätzliche bezahlte freie Tage zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
• eine betriebliche Altersversorgung

Dein Profil

• du hast mindestens den Hauptschulabschluss nach der Klasse 9

Das benötigen wir

• ein formloses Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse

Bei Fragen zur Ausbildung wende Dich bitte an Frau Gall unter der Telefonnummer 02252/52216.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir Frau Schiffmann-Schwigon unter der Telefonnummer 02252/52217 zur Verfügung.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach dessen Abschluss unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Die einschlägigen Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW, des Sozialgesetzbuch IX sowie weitere einschlägige Vorschriften finden bei der Auswahlentscheidung Anwendung.

Allgemeine Informationen

Die Bewerbungsfrist endet am 01.11.2026

Kennziffer: PiA-K2027

www.zuelpich.de