Praxisintegrierte Ausbildung als Kinderpfleger*in (m/w/d)

Stadt Leverkusen; Leverkusen; On-site; EUR 17,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Ausbildungsprämie 400 €

30 Tage Urlaub

TVAöD Pflege-Gehalt

Job summary

Die Stadt Leverkusen bietet eine praxisintegrierte Ausbildung als Kinderpfleger*in. Start ist der 01.08.2027, Dauer zwei Jahre, mit Ausbildungsvergütungen nach TVAöD-Pflege von 1.490,69 € im ersten und 1.552,07 € im zweiten Ausbildungsjahr sowie einer Ausbildungsprämie von 400 € nach bestandener Prüfung.

Es gibt vielfältige Einsatzmöglichkeiten in 42 Kindertagesstätten der Stadt Leverkusen. Voraussetzung ist ein Hauptschulabschluss und die Zusage des Berufskollegs; Praxiserfahrung ist

Qualifications

• mindestens Hauptschulabschluss.
• Zusage des Berufskollegs, vorzugsweise Geschwister-Scholl-Berufskollegs Leverkusen (vor Ausbildungsbeginn nachzureichen).
• bereits gesammelte praktische Erfahrungen sind wünschenswert.
• ausreichender Impfschutz gegen Masern oder Immunität gegen Masern.

Responsibilities

• Unterstützung der Erzieher*innen bei der Durchführung von Angeboten, Hygienevorgaben und im hauswirtschaftlichen Bereich.
• aktive Mitgestaltung der Entwicklungsprozesse der Kinder.
• enge Zusammenarbeit im Team, mit den Kindern und Eltern.
• Verbindung von Theorie und Praxis durch Wechsel von Schul- und Praxistagen.

Skills

Umgang mit Kindern

Teamfähigkeit

Geduld

Selbstständiges Arbeiten

Education

Hauptschulabschluss

Job description

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breitgefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2027 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Nachwuchskräfte, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten.

Wir suchen im Fachbereich Kinder und Jugend (51) fünf verantwortungsbewussteAuszubildende. Bewerben Sie sich jetzt für die

Praxisintegrierte Ausbildung als Kinderpfleger*in (m/w/d)

Das Wichtigste auf einen Blick:

• Beginn: 01.08.2027
• Dauer: 2 Jahre
• Verdienst:1490,69 € bis 1552,07 € brutto (entsprechend TVAöD-Pflege undje nach Ausbildungsjahr)
• theoretischer Teil: 2-3 Tage wöchentlich an einem Berufskolleg, vorzugsweise am Geschwister-Scholl-Berufskolleg Leverkusen
• Einsatzmöglichkeiten: Kindertageseinrichtungen der Stadt Leverkusen

Worauf Sie sich freuen dürfen:

• Kennenlernen von Kompetenzen, Bedürfnissen und Entwicklungsmöglichkeiten der Kinder
• Unterstützung der Erzieher*innen bei der Durchführung von Angeboten, der Umsetzung von Hygienevorgaben und im hauswirtschaftlichen Bereich
• aktive Mitgestaltung der Entwicklungsprozesse der Kinder
• enge Zusammenarbeit im Team, mit den Kindern und deren Eltern
• optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Schul- und Praxistagen
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten in 42 Kindertagesstätten unterschiedlicher Größe

Das bringen Sie mit:

• mindestens Hauptschulabschluss
• Zusage des Berufskollegs, vorzugsweise des Geschwister-Scholl-Berufskollegs Leverkusen (vor Ausbildungsbeginn nachzureichen)
• bereits gesammeltepraktische Erfahrungen sindwünschenswert
• ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich zusätzlich an einem Berufskolleg. Dort werden die Zugangsvoraussetzungen zur Aufnahme eigenverantwortlich geprüft. Nähere Informationenzum Geschwister-Scholl-Berufskollegfinden Sie unter Soziales – GSBK Leverkusen.

Das macht Sie stark:

• Spaß am Umgang mit Kindern
• Fähigkeit, einen tragfähigen Kontakt mit Kindern aufzubauen
• Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Übernahme von Alltagsaufgaben
• Kommunikationsstärke,Geduld und Selbstbewusstsein
• Teamorientierung

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ausbildungsgehalt nach TVAöD-Pflege in Höhe von 1490,69 € (1. Ausbildungsjahr) und 1552,07 €brutto (2. Ausbildungsjahr); 400,00 € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
• VEREINBARKEIT: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben; 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
• ENTWICKLUNG:Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• UNTERSTÜTZUNG: individuelle Begleitung während der Ausbildung u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam
• GESUNDHEIT:vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
• SICHERHEIT: krisensicherer Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Die Besetzung der Ausbildungsplätze bei der Stadt Leverkusen erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren.

Sie möchten mehr erfahren? Unter Ausbildung I Stadt Leverkusen finden Sie weitere Informationen zum Ausbildungsberuf sowie Tipps und Tricks für Ihre Bewerbung.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.