Praxisintegrierte Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d)

Stadt Leverkusen; Leverkusen; On-site; EUR 17,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Ausbildungsprämie 400€ nach Abschluss

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Deutschlandticket

Job summary

Stadt Leverkusen bietet 2027 eine dreijährige Ausbildung in der Kindertagesbetreuung an. Beginn ist der 31.08.2027; theoretischer Teil 2–3 Tage/Woche am Berufskolleg, Praxis in Kindertagesstätten der Stadt Leverkusen. Voraussetzungen: mind.

Fachoberschulreife, Praxiserfahrung und Masernschutz. Vielfältige Einsatzmöglichkeiten und attraktive Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD Pflege deuten auf gute Entwicklungsmöglichkeiten hin.

Qualifications

• mindestens Fachoberschulreife
• einschlägige Praxiserfahrungen / weitere Schul- oder Ausbildungsabschlüsse nach den Vorgaben des Berufskollegs
• ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Responsibilities

• Kennenlernen von Kompetenzen, Bedürfnissen und Entwicklungsmöglichkeiten der Kinder
• Planung und Durchführung der Angebote sowie deren Dokumentation und Auswertung
• enge Zusammenarbeit im Team, mit den Kindern und deren Eltern
• optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Schul- und Praxistagen
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten in über 40 Kindertagesstätten unterschiedlicher Größe

Skills

Spaß am Umgang mit Kindern

Kontakt zu Kindern aufbauen

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Reflexionsfähigkeit

Education

Fachoberschulreife

Praxiserfahrungen / weitere Schul- oder Ausbildungsabschlüsse

Job description

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breitgefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2027 suchen wir engagierte Nachwuchskräfte, die bei der Stadt Leverkusen in ihre berufliche Zukunft starten möchten.

Das Wichtigste auf einen Blick:

Rahmenbedingungen:

• Beginn: 31.08.2027
• Dauer: 3 Jahre
• Verdienst: 1490,69 € bis 1.653,38 € brutto (nach TVAöD-Pflege und je nach Ausbildungsjahr)
• theoretischer Teil: 2-3 Tage wöchentlich an einem Berufskolleg
• Einsatzmöglichkeiten: Kindertageseinrichtungen der Stadt Leverkusen

Worauf Sie sich freuen dürfen:

• Kennenlernen von Kompetenzen, Bedürfnissen und Entwicklungsmöglichkeiten der Kinder
• Planung und Durchführung der Angebote sowie deren Dokumentation und Auswertung
• enge Zusammenarbeit im Team, mit den Kindern und deren Eltern
• optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Schul- und Praxistagen
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten in über 40 Kindertagesstätten unterschiedlicher Größe

Das bringen Sie mit:

• mindestens Fachoberschulreife
• einschlägige Praxiserfahrungen / weitere Schul- oder Ausbildungsabschlüsse nach den Vorgaben des Berufskollegs
• ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Hinweis

Nähere Informationen zu den Voraussetzungen finden Sie beim Geschwister-Scholl-Berufskolleg und Berufskolleg Opladen in Leverkusen.

Fehlende Praxiserfahrung können Sie bei uns erwerben. Sprechen Sie uns dazu gerne an.

Das macht Sie stark:

• Spaß am Umgang mit Kindern
• Fähigkeit, einen tragfähigen Kontakt zu Kindern aufzubauen
• Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Teamorientierung
• Reflexionsfähigkeit

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ausbildungsgehalt nach TVAöD - Pflege in Höhe von 1490,69 € (1. Ausbildungsjahr), 1552,07 € (2. Ausbildungsjahr) und 1653,38 € brutto (3. Ausbildungsjahr); 400,- € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
• VEREINBARKEIT: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben; 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
• ENTWICKLUNG: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• UNTERSTÜTZUNG: individuelle Begleitung während der Ausbildung u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam
• GESUNDHEIT: vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: krisensicherer Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.