Praxisanleiter 100 % freigestellt (w/m/d) | AM SPREEUFER

KATHARINENHOF City West; Berlin; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Gehalt inkl. Weihnachtsgeld

Praxisanleiterzulage

Fort- und Weiterbildungsprogramme

Job summary

KATHARINENHOF AM SPREEUFER in Berlin sucht eine engagierte Fachkraft zur Ausbildung unserer zukünftigen Pflegefachkräfte. Sie begleiten Lernende mit Theorie und Praxis, gestalten unser Ausbildungskonzept mit und arbeiten eng mit der Schule zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Beantwortung von Fragen, Motivation des Nachwuchses und eine enge Abstimmung mit dem Ausbildungsteam. Eine Freistellung für diese verantwortungsvolle Tätigkeit ist gegeben, sowie fort- und weiterbildende Angebote im

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft zur entsprechende Weiterbildung
• Spaß daran, Wissen an Auszubildende weiterzugeben

Responsibilities

• Ausbildung unserer zukünftigen Pflegefachkräfte begleiten und begleiten
• Theorie in Praxis umsetzen
• Ausbildungskonzept planen und umsetzen
• enge Abstimmung mit der ausbildenden Schule
• Fragen beantworten und Nachwuchs fürs Berufsbild begeistern

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Weiterbildung zur Praxisanleitung

Job description

Lust auf etwas Neues?

Willkommen in unserem Team!

Du hast ein Herz für die Pflege und ein Talent dafür, Wissen spannend zu vermitteln? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns kannst du deinen Teil dazu beitragen, unsere zukünftigen Pflegekräfte auszubilden.

Der KATHARINENHOF AM SPREEUFER in Berlin bietet:

• einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt - inkl. Weihnachtsgeld
• Praxisanleiterzulage
• eine umfassende Einarbeitung
• ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
• eine wertschätzende Führungskultur
• Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV)
• Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Talentakademie, unser Entwicklungsprogramm für den Führungskräftenachwuchs
• Nutze unser Programm Mitarbeiter werben Mitarbeiter und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.
• Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
• eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus Card)
• Unternehmensweite Angebote wie Mitarbeiter-Brunch und Mitarbeiter-Sportevents
• Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten zum Online-Shopping

Was du mitbringen solltest

• eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Weiterbildung zur Praxisanleitung (oder Lust, sie mit unserer Unterstützung zu machen)
• Spaß daran, Wissen weiterzugeben

Ihre Aufgabe

• unsere zukünftigen Pflegefachkräfte mit Wissen, Humor und Geduld begleiten
• Theorie in Praxis verwandeln
• Planung und Umsetzung unseres Ausbildungskonzeptes
• enger Austausch mit der ausbildenden Schule
• Fragen beantworten, Begeisterung wecken und unseren Pflege-Nachwuchs optimal auf den Beruf vorbereiten

Für diese bedeutende Aufgabe wirst du zu 100 % freigestellt!

Arbeitgeber KATHARINENHOF

Der KATHARINENHOF ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rücken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in sechs Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Derzeit verfügt der KATHARINENHOF über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen.