Praxisanleiter 100 % freigestellt

KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

unbefristeter Arbeitsvertrag

attraktives Gehalt inkl. Weihnachtsgel

Praxisanleiterzulage

umfassende Einarbeitung

angenehmes Arbeitsklima und motivierte

Job summary

Der KATHARINENHOF AM SPREEUFER in Berlin sucht Unterstützung im Ausbildungsbereich. Sie bilden zukünftige Pflegekräfte aus und begleiten sie mit Wissen, Geduld und Humor.

Die Rolle bietet eine umfassende Einarbeitung, teamorientiertes Umfeld und die Chance, Ausbildungskonzepte aktiv mitzugestalten. Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung, eine Weiterbildung zur Praxisanleitung (oder Bereitschaft zur Qualifikation) sowie Freude am Lehren mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Weiterbildung zur Praxisanleitung (oder Bereitschaft, diese mit Unterstützung zu erwerben).
• Spaß daran, Wissen weiterzugeben.

Responsibilities

• zukünftige Pflegefachkräfte mit Wissen, Humor und Geduld begleiten
• Theorie in Praxis verwandeln
• Planung und Umsetzung des Ausbildungskonzepts
• enger Austausch mit der ausbildenden Schule
• Fragen beantworten, Begeisterung wecken und Nachwuchs optimal auf den Beruf vorbereiten
• Für diese bedeutende Aufgabe 100 % freistellen

Skills

Wissen weitergeben

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in

Weiterbildung zur Praxisanleitung

Job description

Voll- oder Teilzeit Bruno-Bürgel-Weg 1-5, 12439 Berlin, Deutschland

Lust auf etwas Neues?

Willkommen in unserem Team!

Du hast ein Herz für die Pflege und ein Talent dafür, Wissen spannend zu vermitteln? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns kannst du deinen Teil dazu beitragen, unsere zukünftigen Pflegekräfte auszubilden.

Der KATHARINENHOF AM SPREEUFER in Berlin bietet:

• einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt - inkl. Weihnachtsgeld
• Praxisanleiterzulage
• eine umfassende Einarbeitung
• ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
• eine wertschätzende Führungskultur
• Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV)
• Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Talentakademie, unser Entwicklungsprogramm für den Führungskräftenachwuchs
• Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.
• Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
• eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus Card)
• Unternehmensweite Angebote wie Mitarbeiter-Brunch und Mitarbeiter-Sportevents
• Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten zum Online-Shopping

Was du mitbringen solltest

• eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Weiterbildung zur Praxisanleitung (oder Lust, sie mit unserer Unterstützung zu machen)
• Spaß daran, Wissen weiterzugeben

Ihre Aufgabe

• unsere zukünftigen Pflegefachkräfte mit Wissen, Humor und Geduld begleiten
• Theorie in Praxis verwandeln
• Planung und Umsetzung unseres Ausbildungskonzeptes
• enger Austausch mit der ausbildenden Schule
• Fragen beantworten, Begeisterung wecken und unseren Pflege-Nachwuchs optimal auf den Beruf vorbereiten

Für diese bedeutende Aufgabe wirst du zu 100 % freigestellt!

Arbeitgeber KATHARINENHOF

Der KATHARINENHOF ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rücken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in sechs Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Derzeit verfügt der KATHARINENHOF über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen.