Praktikum People Business Advisor (w/m/d)

PwC Deutschland; Düsseldorf; Hybrid; EUR 12.000 - 19.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Offene Unternehmenskultur

Masterförderung

Kultur- und Teamevents

Wohlfühl-Umfeld

Zusammenfassung

Eine führende Beratergesellschaft in Düsseldorf sucht einen Praktikanten (w/m/d) im Bereich People Business Advisor. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Führungskräfte in allen HR-Fragen unterstützt. Mit einem wertvollen Einblick in den Employee Lifecycle reizt dich die kreative, flexible Arbeitsumgebung, in der deine Entwicklung gefördert wird. Du bist ein Student im Bereich Psychologie oder Sozialwissenschaften und sprichst fließend Deutsch und gut Englisch. Das Praktikum beginnt im Februar 2026 und es werden flexible Arbeitsmodelle angeboten.

Qualifikationen

• Studium mindestens im dritten Semester.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Projektarbeit.
• Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung der People Business Advisor im Consulting Solutions Bereich.
• Verantwortung für Change-Management- und Retention-Projekte.
• Entwicklung von Mitarbeitenden und Performance Management betreuen.
• Du übernimmst eigene Aufgabenpakete mit operativen und strategischen Anteilen.

Kenntnisse

Eigenständigkeit

Proaktive Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierung

Gute Excelkenntnisse

Gute PowerPoint-Kenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Interesse an HR-Themen

Ausbildung

Studium in Psychologie, Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften

Tools

SAP HCM

Workday

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Praktikant People Business Advisor (w/m/d)

Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant People Business Advisor (w/m/d).

Das erwartet dich

Du unterstützt unsere People Business Advisor für den Geschäftsbereich Consulting Solutions bei der Begleitung und Entwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragestellungen der Personalarbeit. Du lernst den gesamten Employee Lifecycle kennen und bildest die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den verschiedenen HR-Expert:innen.

Verantwortung

Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt auf den Themenbereichen des Change-Managements, der Retention, der Entwicklung der Mitarbeitenden sowie des Performance Management. Du verantwortest eigene Aufgabenpakete, welche über die operativen Aufgaben hinaus auch wesentliche strategische Anteile aufweisen.

Projekte

Du arbeitest an aktuellen HR-relevanten Projekten wie zum Beispiel an der Auswertung der jährlichen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage und den Feedbackprozessen innerhalb der Bereiche.

Das bringst du mit

• Du studierst mindestens im dritten Semester Psychologie, Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du interessierst dich für HR-Themen und bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.
• Du zeichnest dich durch deine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Hands‑on‑Mentalität aus. Darüber hinaus kannst du nicht nur unser Team, sondern auch unsere Kunden durch deine hohe Dienstleistungsorientierung begeistern.
• Zusätzlich verfügst du über gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint. Erfahrungen mit SAP HCM und Workday sind wünschenswert.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du möchtest uns in deinem Praktikum ab Februar 2026 über einen Zeitraum von mindestens fünf Monaten unterstützen.

Deine Benefits

• Kultur – Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens‑ sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.
• Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns – in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen – selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
• Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
• KiT – Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z.B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten.
• Ergänzende Benefits – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei uns unter [phone]‑2222.