Praktikum in der Personalentwicklung und Recruiting

Bosch; München; Hybrid; EUR 8.900 - 11.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid arbeiten

Zusammenfassung

Bosch bietet ein Praktikum im Personalwesen zur frühen Verantwortung in der Nachwuchsförderung, Recruiting und Change-Angelegenheiten. Du betreust duale Studierende, rekrutierst deutschlandweit Talente, organisierst Online-Bewerbertage und erstellst Ausbildungsverträge eigenständig.

Du arbeitest hybrid, bringst Flexibilität mit und kommunizierst souverän mit Ansprechpersonen. Erwartet wird ein Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie sowie erste HR-Praktika.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium in BWL/Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
• Sicherer Umgang mit MS Office; erste Einblicke durch Praktika im HR-Umfeld; Kenntnisse im Trainingsmanagement oder Recruiting von Vorteil.

Aufgaben

• Während des Praktikums betreust du duale Studierende selbstständig und leistest Mentorensupport.
• Du rekrutierst deutschlandweit neue Talente, organisierst Online-Bewerbertage und erstellst Ausbildungsverträge.
• Beim Planen von Qualifizierungsreihen und im Kompetenzmanagement arbeitest du im Team mit.
• Du bringst dich in changemanagementbezogene Projekte und Kommunikationsstrategien ein.

Kenntnisse

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbHfreut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Starte mit uns in die Welt des modernen Personalmanagements, übernimm früh Verantwortung und gestalte spannende Themen rund um Nachwuchsförderung, Recruiting und Change mit.

• Während deines Praktikums arbeitest du selbstständig bei der Betreuung unserer dual Studierenden mit und übernimmst den Mentorensupport.
• Du rekrutierst deutschlandweit neue Talente, organisierst und moderierst Online-Bewerbertage und erstellst die Ausbildungsverträge eigenständig.
• Bei der Planung von Qualifizierungsreihen und im Kompetenzmanagement arbeitest du im Team mit.
• Darüber hinaus bringst du dich bei anstehenden Projekten des Changemanagement-Teams ein und arbeitest Kommunikationsstrategien aus.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; erste Einblicke durch vorherige Praktika im HR-Umfeld; Kenntnisse im Trainingsmanagement oder Recruiting von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, Themen verantwortungsbewusst und selbstständig voranzutreiben, dabei den Überblick zu behalten und mit unterschiedlichen Ansprechpersonen souverän zu kommunizieren
• Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Begeisterung: für Themen rund um die Personalentwicklung und Organisation
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab Januar 2027
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Mandy Stich (Fachabteilung)
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