Praktikum Globale Talent Management Prozesse

Robert Bosch GmbH; Gerlingen; Vor Ort; EUR 11.160 - 15.624; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Zeitliche Flexibilität

Hybrides Arbeiten

Autonomie

Mitarbeiterkantine

Zusammenfassung

Robert Bosch GmbH in Gerlingen sucht dich für ein 5–6-monatiges Pflichtpraktikum im Bereich Globale Talent Management Prozesse. Du arbeitest in einer zentralen Abteilung, die globale Recruiting- und Onboarding-Prozesse betreut und in engem Austausch mit internationalen Standorten steht. Du lernst, einheitliche Vorgaben zu erstellen, unterstützt bei Recherchen zu Trends (z.

B. KI), wirkst an Workshops und kleinen Projekten mit und sammelst praktische Erfahrungen in Office-Tools und Kommunikation

Qualifikationen

• Immatrikulation an Hochschule; Studium in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrungen im Recruiting-Kontext von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung bei der globalen Rekrutierung und Onboardingprozessen.
• Erstellung von einheitlichen Vorgaben/Richtlinien für Bosch‑Standorte weltweit.
• Recherche zu Trends und Benchmarks, z. B. im Bereich KI.
• Mitwirkung an Workshops, Schulungen oder Präsentationen in Teilprojekten.
• Unterstützung in administrativen Aufgaben und eigene kleine Projekte.
• Mitarbeit an Themen wie Talent Attraction, Reporting & Controlling oder Wissensplattformen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre (BWL)

Psychologie

Sozialwissenschaften

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Job Title: Praktikum Globale Talent Management Prozesse

Unternehmen: Robert Bosch GmbH

Typ: Praktikum (Vollzeit)

Start: 1. August 2026

Ort: Gerlingen, Württemberg

Dauer: 5‑6 Monate (Pflichtpraktikum)

Stellenbeschreibung:

Wir sind ein diverses und dynamisches Team ohne festgefahrene Strukturen. Unser Ziel ist es, die Recruiting‑ & Onboarding‑Prozesse bei Bosch weltweit weiterzuentwickeln. Dabei stehen wir im regelmäßigen Austausch mit internationalen Standorten.

Aufgaben

• Als Zentralabteilung sind wir zuständig für globale Prozesse und Standards in Recruiting und Onboarding, wobei wir international mit verschiedensten Ländern zusammenarbeiten.
• Du hilfst bei der Erstellung von einheitlichen Vorgaben und Richtlinien, die für alle Bosch‑Standorte weltweit gelten sowie auch bei der lokalen Kommunikation und Anwendung dieser in Deutschland.
• Du unterstützt bei Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends und bei der Erstellung von Benchmarks, z. B. im Bereich Artificial Intelligence.
• Du arbeitest in Teilprojekten mit (z. B. Rollout von KI‑Funktionalitäten im Recruiting). Dabei unterstützt du uns bei der Vorbereitung von Workshops, Trainings oder Präsentationen.
• Du arbeitest sowohl strategisch als auch operativ. Auf dich warten kleinere administrative Aufgaben sowie eigene kleine Projekte.
• Grundsätzlich kannst du auch gerne bei weiteren Themen wie Talent Attraction, Reporting & Controlling oder der weltweiten Wissensplattform für alle HR Themen bei Bosch mitwirken.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
• Persönlichkeit: Gestaltung von ansprechenden Inhalten fällt dir leicht, du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und zum Erfolg des Teams beizutragen.
• Arbeitsweise: Du strukturierst Aufgaben und setzt diese zielführend um, behältst auch bei vielfältigen Themen den Überblick und erarbeitest selbstständig Problemlösungen. Du erledigst übertragene Aufgaben sorgfältig und strebst stets nach dem bestmöglichen Ergebnis.
• Erfahrungen: Microsoft Office Anwendungen, idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting Kontext (nicht zwingend erforderlich).
• Sprachen: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Attraktive Vergütung.
• Zeitliche Flexibilität: Du teilst deine Arbeitszeiten nach deinen Bedürfnissen.
• Hybrides Arbeiten: Möglichkeiten des hybriden Arbeitens.
• Autonomie: Du hast einen Ansprechpartner, aber niemand schaut ständig auf deine Finger.
• Vergünstigungen in der Mitarbeiterkantine.
• Vernetzungsmöglichkeiten: Stammtisch für Praktikanten und Studenten.

Kontakt & Weitere Informationen

Beginn: Ab August 2026 / nach Absprache.

Dauer: 5‑6 Monate als Pflichtpraktikum.

Voraussetzung: Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits‑ und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Für fachliche Fragen: Eva Pfisterer (Fachabteilung).

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon – Work Like A Bosch!