Praktikum in Personalmanagement

Bosch; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 12.000 - 17.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Bosch sucht zur Verstärkung des Personalwesens ein Praktikums-Programm im HR-Bereich. Sie unterstützen die HR Business Partner im Tagesgeschäft, übernehmen eigenverantwortliche Aufgabenbereiche und stehen Führungskräften, Mitarbeitenden und Bewerbenden als erste Ansprechperson zur Seite.

Sie erhalten umfassende Einblicke in Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Ausbildung, Zeitwirtschaft und Rechtsabteilung und bringen Ihre Kreativität ein, um HR-Projekte mitzugestalten.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personal.
• Sicherer Umgang mit MS-Office; idealerweise SAP-Erfahrung.
• Offene Kommunikation, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft und eigenverantwortliche Übernahme spezifischer Aufgabenbereiche.
• Erste Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und Bewerbende.
• Einblicke in Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Ausbildung, Zeitwirtschaft und Rechtsabteilung.
• Mitgestaltung von HR-Projekten und Umsetzung eigener Ideen.

Kenntnisse

MS Office

SAP

Ausbildung

BWL/Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie Studium

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Du möchtest nicht nur theoretisches Wissen ansammeln, sondern die Zukunft des Personalmanagements mitgestalten? Bei uns findest du den idealen Einstieg, um deine Leidenschaft für HR in die Praxis umzusetzen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil eines Teams, das dich fördert und dir die Möglichkeit gibt, von Tag eins an echte Verantwortung zu übernehmen und vielfältige Einblicke zuhin gained.

• Während deines Praktikums unterstützt du unsere HR Business Partnerinnen und Partnern im Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich spezifische Aufgabenbereiche.
• Als erste Ansprechperson stehst du Führungskräften, Mitarbeitenden und Bewerbenden zur Seite
• Des Weiteren erhältst du umfassende Einblicke in diverse HR-Themenfelder, darunter Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Ausbildung, Zeitwirtschaft und die Rechtsabteilung.
• Nicht zuletzt bringst du deine Kreativität ein und gestaltest HR-Projekte mit, wobei du eigene Ideen verwirklichst.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen; idealerweise erste Erfahrungen mit SAP
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, offen auf Menschen zuzugehen und du überzeugst durch deine zuverlässige Arbeitsweise; du bringst dich gerne in ein Team ein und arbeitest eigenverantwortlich an deinen Aufgaben; du kommunizierst klar und präzise und organisierst deine Tätigkeiten mit Freude
• Arbeitsalltag: Anwesenheit im Büro erforderlich
• Begeisterung: du begeisterst dich für die vielfältigen Facetten des Personalmanagements und möchtest dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab Februar 2027
Dauer: 6 Monate

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Michelle Kurz (Fachabteilung)
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