Pflichtpraktikum im Bereich International Human Resources

Robert Bosch GmbH; Leonberg; Vor Ort; EUR 8.900 - 13.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Robert Bosch GmbH in Leonberg sucht einen Praktikanten im Bereich International Human Resources. Du unterstützt dabei die Konzeption und Koordination internationaler HR-Projekte und bringst eigene Ideen ein. Das Praktikum bietet eine spannende Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen.

Das Praktikum ist auf 6 Monate angelegt und erfordert eine Immatrikulation an einer Hochschule. Interesse an HR-Themen und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Qualifikationen

• Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Psychologie oder vergleichbar.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil.
• Motivierter Teamplayer mit proaktiver Arbeitsweise.
• Sprachen: Deutsch und Englisch gut.

Aufgaben

• Unterstützung bei internationalen HR-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Eigenverantwortliche Projekte entsprechend den persönlichen Interessen.
• Mitwirkung an strategischen Themen und Vorbereitung von Auswertungen.
• Enge Zusammenarbeit im HR-Team mit internationalen Kolleginnen und Kollegen.

Kenntnisse

MS Office (Excel, PowerPoint, Word)

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium im wirtschaftlichen Bereich

Tools

MS Office

Excel

PowerPoint

Word

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikum im Bereich International Human Resources

Poststrasse 70, 71229 Leonberg, Deutschland

Vollzeit

Robert Bosch GmbH

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Du interessierst dich für die Themen des internationalen HR-Managements und Talent Developments? Hast du Freude an neuen Themen und gestaltest gerne? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns bei der Konzeption sowie Koordination von internationalen HR-Projekten und -Prozessen sowie bei der weltweiten Talententwicklung. Wir bieten dir ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld.

• Während deines Praktikums unterstützt du uns von der Konzeption bis zur Umsetzung bei internationalen HR-Projekten.
• Darüber hinaus bringst du deine eigenen Ideen ein und übernimmst eigenverantwortlich Projekte, die wir auf deine persönlichen Interessen abstimmen.
• Des Weiteren wirkst du bei der Vorbereitung strategischer Themen mit (z.B. bei der Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Übersichten).
• Nicht zuletzt wirst du Teil unseres HR-Teams und kannst dich auf eine enge Zusammenarbeit im operativen Tagesgeschäft mit den internationalen Kolleginnen und Kollegen freuen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im wirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal, Marketing/Kommunikation, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, -pädagogik, -informatik oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Word); erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein motivierter, lernbereiter und offener Teamplayer, der strukturiert, eigenständig sowie proaktiv vorgeht und konzeptionell denkt
• Arbeitsalltag: teilweise mobiles Arbeiten möglich
• Begeisterung: Interesse an internationalen HR-Themen in einer globalen Organisation im Automotive-Umfeld sowie hohe Zahlenaffinität
• Sprachen: gutes Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in ihrer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Katja Helmke (Fachabteilung)
[phone]
Lisa Hoffmann (Fachabteilung)
[phone]

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