Praktikum im Bereich Human Resources / Talent Acquisition & Development

Bosch Group; Lohr am Main; Hybrid; EUR 8.900 - 13.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid arbeiten

Zusammenfassung

Bosch Rexroth AG in Deutschland bietet ein Praktikum im Bereich Human Resources / Talent Acquisition & Development. Du arbeitest von Anfang an aktiv mit, unterstützt das Recruiting für Nachwuchsprogramme, planst Recruiting-Events und erstellst passgenaue Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten. Beginn nach Absprache, Dauer 4–6 Monate.

Qualifikationen

• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Bürosoftware.
• Idealerweise erste HR-/Recruiting-Erfahrungen aus Praktika, Nebenjobs oder Hochschulprojekten.
• Ausbildungsrichtung passt zu Wirtschaft; Sozialwissenschaften oder Psychologie bevorzugt.

Aufgaben

• Unterstützung des Recruitings für Nachwuchsprogramme – Screening, Interviewkoordination und Kandidatenkommunikation.
• Planung und Begleitung von Recruiting-Events und Assessment Centern – Vorbereitung bis Durchführung.
• Erstellung passgenauer Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Ansprechpartner:in für Teilnehmende unserer Nachwuchsprogramme und Unterstützung interner Events.
• Einblicke in Talentmanagement auf Führungsebene ermöglichen; Mitarbeit an kleinen Projekten.
• Hybrid arbeiten – Tagesgeschäft und eigenständige Projekte begleiten.

Kenntnisse

MS Office

HR Recruiting Experience

Ausbildung

Wirtschafts-/Sozialwissenschaften/Psychologie Studium

Jobbeschreibung

Praktikum im Bereich Human Resources / Talent Acquisition & Development

• Vollzeit
• Legal Entity: Bosch Rexroth AG

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Möchtest du dein Wissen aus dem Studium in die Praxis bringen und HR ganz nah erleben? Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv mit und bekommst echte Verantwortung. Wir sind ein Industrieunternehmen mit modernen HR-Strukturen – bei uns lernst du nicht nur das Recruiting von Nachwuchskräften kennen, sondern erhältst auch Einblicke in angrenzende Bereiche wie Talentmanagement und Personalentwicklung.

• Du unterstützt unser Recruiting für Nachwuchsprogramme – vom Screening der Bewerbungen über die Intervieworganisation bis zur Kommunikation mit Kandidat:innen und Fachbereichen.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Planung und Begleitung von Recruiting-Events und Assessment Centern – von der Vorbereitung bis zur Durchführung.
• Gemeinsam mit internen Stakeholdern erstellst du passgenaue Stellenausschreibungen.
• Du bist Ansprechperson für die Teilnehmenden unserer Nachwuchsprogramme und unterstützt bei internen Events.
• Zusätzlich bekommst du die Möglichkeit, Einblicke in unser Talentmanagement auf Führungsebene zu erhalten.
• Du arbeitest sowohl im Tagesgeschäft mit als auch an eigenen kleinen Projekten, bei denen du Ideen einbringen und umsetzen kannst.
• Ausbildung: Studium im BereichWirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweiseerste HR-/Recruiting-Erfahrungen aus Praktikum, Nebenjob oder Hochschulprojekten
• Persönlichkeiten und Arbeitsweise: mit deiner strukturierten Vorgehensweise verbindest du ein echtes Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Talentmanagement und Candidate Experience, während deine offene und freundliche Kommunikation dich im Team besonders auszeichnet
• Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Begeisterung: Freude am Austausch mit Menschen
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch

Beginn: nach Absprache
Dauer: 4 - 6 Monate

Als global agierendes Unternehmen sind wir gesetzlich verpflichtet, die geltenden EU- und US-(Re-)Exportkontroll- und Sanktionsbestimmungen einzuhalten. Das bedeutet: Auf bestimmten, besonders sensiblen Stellen dürfen wir nur Personen beschäftigen, die eine zusätzliche gesetzliche Prüfung durchlaufen haben. Bei dieser Position handelt es sich um eine solche sensible Stelle. Wir werden dich daher im weiteren Verlauf des Prozesses um weitere, für diese zusätzliche Prüfung erforderliche Angaben bitten. Informationen zur Verarbeitung deiner Daten findest du in unseren Datenschutzhinweisen für den Bewerbungsprozess.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Anna-Lena Kuhn (Fachabteilung)
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