Praktikum Personalmanagement

Bosch Group; Lohr am Main; Hybrid; EUR 13,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten (60% Büro)</br>

Job summary

Bosch Rexroth AG in Lohr am Main bietet dir ein 6-monatiges Praktikum im Personalwesen. Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen bei der strategischen und operativen Personalplanung, wirkst bei HR-Strategien in verschiedenen Fachbereichen mit und sammelst Einblicke in Prozesse.

Du begleitest den Onboardingprozess neuer Mitarbeitenden, organisierst Gesundheitsmaßnahmen und arbeitest eng mit der lokalen Gesundheitsmanagerin zusammen. Du profitierst von hybridem Arbeiten (mind.

Qualifications

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar mit Vertiefung im Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich, kommunizierst klar und bildest gerne ein motiviertes Team.

Responsibilities

• Unterstützung der HR Business Partner:innen im strategischen und operativen Personalmanagement.
• Teilnahme am Onboardingprozess für neue Mitarbeitende und Sicherstellung eines reibungslosen Starts.
• Mitarbeit an Planung, Organisation und Umsetzung präventiver bzw. operativer Gesundheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Gesundheitsmanagerin.
• Einblicke in Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und deren praktische Umsetzung.
• Bringe eigene Ideen ein, um HR-Arbeit kontinuierlich zu verbessern.

Skills

Teamarbeit

Kommunikation

Eigenverantwortung

Organisation

Education

Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar

Tools

MS Office

Job description

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: We move industries to make our planet a better place.

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Stellenbeschreibung

• Während deines Praktikums unterstützt du unsere HR Business Partner:innen umfassend im strategischen und operativen Personalmanagement, wobei du aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien für unsere Fachbereiche mitwirkst.
• Den Onboardingprozess für neue Mitarbeiter:innen begleitest du und sorgst für einen reibungslosen Start in unserem Unternehmen.
• Bei der Planung, Organisation und Durchführung präventiver bzw. operativer Gesundheitsmaßnahmen arbeitest du eng mit unserer lokalen Gesundheitsmanagerin zusammen.
• Du erhältst spannende Einblicke in Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und lernst deren praktische Umsetzung kennen.
• Gerne übernimmst du weitere interessante Themen und bringst deine eigenen Ideen ein, um unsere HR-Arbeit kontinuierlich zu verbessern.
• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar mit Vertiefung im Personalwesen
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, Aufgaben strukturiert und eigenverantwortlich anzugehen; du kommunizierst klar sowie präzise; du arbeitest gerne in einem motivierten Team und bringst dich aktiv mit eigenen Ideen ein
• Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten (mind. 60% Anwesenheit im Büro erwünscht)
• Sprachen: verhandlungssicheresDeutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab Februar 2027
Dauer: 6 Monate

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
ChristianeRosin (Fachabteilung)
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LisaHerbst(Fachabteilung)
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