Praktikum im Bereich HR Management Ground LHA

Deutsche Lufthansa AG; Freising; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Kantine

Kostenloses Parken

Discounts bei Partnern

Events für Mitarbeiter:innen

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Die Deutsche Lufthansa AG bietet ein Praktikum im Personalwesen in Bayern (Freising).Sie lernen verschiedene HR-Bereiche kennen und unterstützen eigenständig im Tagesgeschäft sowie in Konzeption und Strategie verschiedener HR-Produkte. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen zusammen und erhalten Einblicke in Personalentwicklung, Lernangebote und interne Kommunikationskanäle.

Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium (mind.

Qualifications

• Fortgeschrittenes Studium (mind. 3 Semester) in einem forschungsnahen Fachbereich oder HR-Umfeld.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und sprachlicher Ausdruck.
• Eigeninitiative, Motivation und Kreativität.
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit.
• Interesse an HR-Themen und Personalentwicklung.
• Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Responsibilities

• Unterstützung im operativen Personalmanagement und Beratung der Fachbereiche.
• Mitarbeit in Projekten und direkte Einbindung in HR-Themen ab dem ersten Tag.
• Kennenlernen der Personalentwicklung und Learning & Development-Angebote sowie Mitwirkung an deren Weiterentwicklung.
• Erlernen praktischer Fertigkeiten mit Fokus auf kommunikatives Begleiten von HR-Themen über Intranet, eBase und Mailings.

Skills

Kommunikation

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

MS Office

Analytisches Denken

Kreativität

Education

Student im fortgeschrittenen Semester

Tools

MS Office

eBase

Job description

Aufgaben:

Dein Arbeitsalltag bei uns ist alles andere als eintönig. Du lernst verschiedene Mitarbeitergruppen kennen, unterstützt eigenständig im operativen Tagesgeschäft sowie im konzeptionellen und strategischen Bereich verschiedener HR-Produkte:

• Teilnahme an vielfältigen Aufgaben des operativen Personalmanagements, einschließlich der Beratung der Fachbereiche sowie der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
• Aktive Unterstützung bei Projekten und direkte Einbindung in spannende HR-Themen ab dem ersten Tag
• Kennenlernen verschiedener Bereiche der Personalentwicklung sowie unserer Learning & Development-Angebote und Mitwirkung an deren Weiterentwicklung
• Das Erlernen praktischer Fertigkeiten mit Fokus auf die kommunikative Begleitung von HR-Themen über verschiedene Kanäle wie Intranet, eBase und Mailings sowie die aktive Mitgestaltung entsprechender Inhalte

Qualifikation:

Du befindest dich in einer fortgeschrittenen Phase deines Studiums (mind. 3 Semester) in einem themenverwandten Fachbereich und erfüllst folgende Kriterien:

• Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
• Fähigkeiten in Kommunikation und einem guten sprachlichen Ausdruck
• Eigeninitiative, Motivation und Kreativität
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit
• Interesse an HR-Themen und Personalentwicklung
• Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Weitere Informationen in unseren FAQs.

Wir bieten:

• Beflügelndes UmfeldKostenloses ParkenKantineDiscounts bei ausgewählten PartnernEvents für Mitarbeiter:innenFlexible ArbeitszeitenKostenloses Parken, Kantine, Discounts bei ausgewählten Partnern, Events für Mitarbeiter:innen, Flexible Arbeitszeiten