Praktikum HR Systems & Processes (w/m/d)

PwC; Düsseldorf; Hybrid; EUR 8,900 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Home Office Flexibilität

Masterförderung

KiT – Keep in Touch

Flexible Arbeitszeiten

Internationale Secondments

Job summary

PwC Deutschland sucht dich für das Praktikum HR Systems & Processes (w/m/d) im Geschäftsbereich Business Services. Du unterstützt bei Betreuung, Optimierung, Automatisierung und Dokumentation unserer HR-Prozesse und HR-Systeme.

Du arbeitest aktiv an zukunftsorientierten Projekten zur Automatisierung von HR-Prozessen, bereitest Daten visuell auf und erstellst Entscheidungsgrundlagen für das Management. Zudem begleitest du Dashboards und Reports zur Performance-Messung.

Qualifications

• Du studierst mindestens im dritten Semester und suchst ein Praktikum.
• Interesse an Talent Acquisition und Recruiting-Prozesse sowie idealerweise Praktika-/Werkstudentenerfahrung.
• Interesse an moderner Datenanalyse, HR-Systemen, Automatisierung und KI-Anwendungen im HR.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Unterstützung bei Betreuung, Optimierung, Automatisierung und Dokumentation unserer HR-Prozesse und HR-Systeme.
• Mitwirkung an Projekten zur Automatisierung von HR-Prozessen und Datenaufbereitung für Entscheidungsgrundlagen.
• Begleitung der Erstellung und Analyse von Dashboards und Reports zur Performance-Messung.
• Mitentwicklung von Qualitätsprozessen, Dokumentationen und Einhaltung von Datenschutzvorgaben.

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Datenanalyse

Proaktive Arbeitsweise

Education

3. Semester

Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum 1. Dezember 2026 als Praktikant HR Systems & Processes (w/m/d).

Das erwartet dich

Einsatzbereich - In unserem Systems & Processes Teams unterstützt du bei der Betreuung, Optimierung, Automatisierung und Dokumentation unserer HR-Prozesse und HR-Systeme.

Projektarbeit - Du arbeitest aktiv an zukunftsorientierten Projekten zur Automatisierung von HR-Prozessen mit, bereitest Daten visuell auf und erstellst Entscheidungsgrundlagen für das Management.

Analytics - Du begleitest die Erstellung und Analyse von Dashboards und Reports zur Performance-Messung und Entscheidungsunterstützung.

Qualitätsmanagement - Du entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse, die unsere Datenqualität kontinuierlich voranbringen und erstellst übersichtliche Dokumentationen, um eine einheitliche Arbeitsweise zu gewährleisten. Zudem unterstützt du bei der Kontrolle und Einhaltung der Datenschutzvorgaben und arbeitest an den Einführungen von neuen Datenschutzmaßnahmen mit.

Das bringst du mit

• Du studierst mindestens im dritten Semester Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang, oder befindest dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du interessierst dich für die Themen Talent Acquisition sowie Recruiting-Prozesse und bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.
• Du interessierst dich für moderne Datenanalyse, System- und Datenlandschaften, Automatisierung oder Anwendung von KI im HR-Bereich.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit Automatisierungstools oder HR-Systemen wie z. B. SAP SuccessFactors gesammelt.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine starke Lösungsorientierung sowie eine proaktive Arbeitsweise ermöglichen dir, Herausforderungen schnell und effektiv zu bewältigen und in unseren agilen Projekten erfolgreich mitzuwirken.
• Du möchtest uns in deinem Praktikum über einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten unterstützen.

Deine Benefits

Kultur - Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.

Flexibilität - In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten - im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Masterförderung - Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.

KiT - Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z. B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten.

Das ist noch nicht alles - Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!

Kontakt

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Melde dich gerne bei uns unter [phone].