Praktikum HR - Diversity, Equity & Inclusion Management (m/w/d)

AXA; Köln; Hybrid; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

60 % Homeoffice

Betriebsrestaurant

Barista-Bar & Bäckerei

Afterworks & Teamevents

Job summary

AXA Konzern AG bietet ein Internship-Programm, das dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Diversity, Equity & Inclusion einbindet. Du unterstützt bei Events, Kampagnen und der Erstellung von Kommunikationsmaterialien sowie der Trend-Recherche.

Du arbeitest eng mit HR/DEI zusammen, übernimmst eigene Projekte und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem offenen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Qualifications

• Eingeschriebenes Studium in BWL/PSY/Sozial-/Politikwissenschaften mit HR/DEI-Bezug (eingeschrieben oder Studium max. 6 Monate abgeschlossen)
• Hohe Eigeninitiative und Interesse an Chancengerechtigkeit, Inklusion und Organisationsentwicklung
• Gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
• Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
• Koordination von Aufgaben und Terminen, absoluten Zuverlässigkeit und Termintreue
• Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, etc.)
• Verfügbarkeit für 6 Monate ab November 2026

Responsibilities

• Unterstützung und aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Diversity, Equity & Inclusion Strategie.
• Planung und Durchführung von internen/externen Events, Aktionen und Workshops (z.B. zu Unconscious Bias).
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung von Chancengerechtigkeit und Zugehörigkeit (z.B. Neurodiversität, Geschlechtergerechtigkeit).
• Konzeption von Kommunikationsstrategien und -kampagnen und Erstellung von Kommunikationsmaterialien (z.B. Artikel, Präsentationen, Social Media Posts).
• Recherche und Aufbereitung von DEI-Trends und Reportings.
• Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und verantwortungsvoll umzusetzen.

Skills

Eigeninitiative

Interesse an Chancengerechtigkeit

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Deutsch C1 & Englisch B2

Flexibilität

Education

Studium in BWL/Psychologie/Sozial-/Politikwissenschaften mit HR/DE&I-Bezug

Tools

Microsoft 365 (PowerPoint, Excel)

Job description

Dein Studium läuft bestens, doch du willst mehr? Du brennst für Neues und willst Erfahrung in der Praxis sammeln? Dann leg doch einfach jetzt schon los – mit einem Praktikum im Internship-Programm von AXA. Hier heißt es nicht nur „reinschnuppern“, denn wir setzen auf deine engagierte Unterstützung. Im Tagesgeschäft. In Projekten. Überall, wo du mehr sehen willst. Natürlich stehen wir dir dabei mit Rat und Tat zur Seite. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich! Vielfalt ist für uns ein Gewinn. Wir freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, kultureller oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion/Weltanschauung oder anderen Merkmalen.

Das erwartet dich

• Unterstützung und aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Diversity, Equity & Inclusion Strategie (u.a. Chancengerechtigkeit, Multigeneration, Behinderung)
• Planung und Durchführung von internen/externen Events, Aktionen und Workshops (z.B. zu Unconscious Bias)
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung von Chancengerechtigkeit und Zugehörigkeit (z.B. Neurodiversität, Geschlechtergerechtigkeit)
• Konzeption von Kommunikationsstrategien und -kampagnen und Erstellung von Kommunikationsmaterialien (z.B. Artikel, Präsentationen, Social Media Posts)
• Recherche und Aufbereitung von Diversity, Equity & Inclusion-Trends und Reportings
• Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und verantwortungsvoll umzusetzen

Das bringst du mit

• Studium im Bereich BWL, Psychologie, Sozial-/Politikwissenschaften oder vergleichbaren Studiengänge mit HR oder DE&I-Bezug (eingeschrieben oder Studium max. 6 Monate abgeschlossen)
• Hohes Maß an Eigeninitiative & Interesse an Chancengerechtigkeit, Inklusion und Organisationsentwicklung
• Vorteilhaft: Erste Erfahrungen in HR, Kommunikation oder DE&I-Themen
• Strukturierte, zuverlässige, proaktive Arbeitsweise - du koordinierst Aufgaben und Termine und hältst Absprachen ein
• Kommunikationsstärke sowie Freude an Zusammenarbeit
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, etc.)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
• Verfügbarkeit für 6 Monate ab November 2026

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 6-21 Uhr)
• 60 % Homeoffice
• Vergünstigte Fitnessangebote (eGym Wellpass)
• Verantwortung für eigene Projekte
• Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit
• Unterstützung bei Karriereeinstieg
• Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke / Hospitationen
• Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit
• Eigene Barista-Bar & Bäckerei
• Betriebsrestaurant & eigenes Büdchen
• Afterworks & Teamevents wie eigene Karnevalsparty

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Über die AXA Konzern AG

Die AXA Konzern AG ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreut AXA rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle transparent und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über [e-mail] bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.