Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Continental Reifen Deutschland GmbH in Hannover-Stöcken bietet ab November 2026 ein vier- bis sechsmonatiges Vollzeitpraktikum in der Laufstreifenmischungsentwicklung für Nutzfahrzeugreifen an. Du sammelst Praxis in Materialentwicklung, Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie Datenauswertung vor Ort.
Zu deinen Aufgaben gehören die Unterstützung im Datenmanagement (Excel-Tool, Power BI), das Zusammenführen von Reifen- und Testergebnissen, die Weiterentwicklung von Excel-Formeln, der Aufbau
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer und intelligenter. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental aktuell in ihrem Reifenbereich rund 53.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.
Du interessierst dich für Materialien, Daten und innovative Reifentechnologien?
Dann werde ab November 2026 Teil unseres Teams in der Laufstreifenmischungsentwicklung für Nutzfahrzeugreifen und sammle während eines 4- bis 6-monatigen Praktikums wertvolle Praxiserfahrung in der Materialentwicklung, in Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie in der Datenauswertung.
Das Praktikum findet vor Ort in Hannover-Stöcken statt. Es kann als Kombination aus Pflicht- und freiwilligem Praktikum absolviert werden.
Unterstützung im Datenmanagement (Excel-Tool sowie Power BI)
Gestaltung unserer internen Abteilungs-Guideline
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bietenallen Chancengleichheit– unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.