Praktikant Recruiting (m/w/d)

i-profile GmbH; Braunschweig; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Personalberatung in Braunschweig sucht Unterstützung im Recruiting. Die Aufgaben umfassen die Identifikation geeigneter Kandidaten, die Durchführung von Interviews sowie das Management von Stellenanzeigen. Der ideale Kandidat hat ein fortgeschrittenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Es werden praktische Erfahrungen im Recruiting begrüßt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet.
• Praktische Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Unterstützung im Bewerbermanagementprozess.
• Identifikation geeigneter Kandidaten für Active Sourcing.
• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen.
• Verwaltung und Aufbereitung von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Erfahrung im Recruiting

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Die i-profile GmbH ist ganzheitlicher Ansprechpartner für alle Personal- und Personalentwicklungs-Fragestellungen mittelständischer Unternehmen und unterstützt diese mit einer optimalen Aufstellung im Wettbewerb um die besten Köpfe. Mit umfangreichen Erfahrungen in der Personalberatung begleitet die i-profile Mitarbeitende nicht nur beim Einstieg ins Unternehmen, sondern auch im Laufe der weiteren Entwicklung. Gleichzeitig steht die i-profile für passgenaue Personalentwicklungskonzepte und deren Umsetzung in Kundenunternehmen.

• Umfassende Unterstützung im gesamten Prozess des Bewerbermanagements

• Identifikation geeigneter Kandidaten für verschiedene Mandanten im Rahmen des Active Sourcings sowie die Erstellung überzeugender Kandidatenprofile

• Begleitung und Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen im Rahmen der Kandidatenprüfung

• Aufbereitung, Abstimmung und Verwaltung von Stellenanzeigen

• Ein fortgeschrittenes betriebswirtschaftliches, psychologisches, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium

• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß am Umgang und der Kommunikation mit Menschen