Praktikant (m/w/d) HR - Learning & Development (Start: Herbst 2026 / Dauer: 4-6 Monate)

Sika AG; Stuttgart; In loco; EUR 13.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Intensive Einarbeitung

Gestaltungsräume

Verantwortung übernehmen

Descrizione del lavoro

Sika Deutschland GmbH in Stuttgart sucht eine motivierte studentische Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, die interne Trainings organisiert und Lernangebote mitgestaltet.

Sie studieren Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaft mit Fokus Personal, arbeiten eng mit dem Lernmanagement-System und dem Ausbildungsteam zusammen; Sie bringen Deutsch- und Englischkenntnisse mit, arbeiten strukturiert und zeigen Initiative in einem dynamischen Umfeld.

Competenze

• Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaft mit Fokus Personal.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Strukturierte Arbeitsweise und Freude an Training-Design.
• Immatrikuliert.

Mansioni

• Unterstützung bei zielgruppen- und bedarfsorientierter Personalentwicklung, z. B. Organisation interner Trainings.
• Konzeption und Erstellung von e-Learnings sowie Administration des Learning Management Systems.
• Unterstützung beim jährlichen Talent Review Prozess.
• Unterstützung der Ausbildungsleitung und Ausbildungsmarketing.
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen.

Conoscenze

Kommunikationsstärke

Deutsch & Englisch fließend

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Formazione

Bachelor-/Master-Studium Pädagogik/Psychologie/Wirtschaft mit Fokus Personal

Strumenti

Microsoft 365

Descrizione del lavoro

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation der Bau- und Fahrzeugindustrie bei. Mit unseren 33.000 Kolleginnen und Kollegen, davon über 3.500 in Deutschland helfen wir auf der ganzen Welt, Aufregendes zu verwirklichen.

Stellenbeschreibung

• Unterstützung bei der zielgruppen- und bedarfsorientierten Personalentwicklung z.b. Organisation von internen Trainings, Trainerbetreuung, Raumvorbereitung, Recherche, Konzeption
• Konzeption und Erstellung von e-Learnings und Unterstützung bei Administration unseres Learning Management System
• Unterstützung bei Durchführung des jährlichen Talent Review Prozesses
• Unterstützung der Ausbildungsleitung und bei Ausbildungsmarketing
• Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft mit dem Fokus Personal
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• strukturierte Arbeitsweise und Grundkenntnisse in der Konzeption von Trainings
• Grundkenntnisse oder Interesse an aktuellen Tools und Trends in den Bereichen Talent Management, Leadership, Learning & Development
• gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Verbindung mit einem ausgeprägten Team- und Dienstleistungsgedanken
• immatrikuliert

Zusätzliche Informationen

• Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume – jeden Tag auf's Neue
• Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen
• Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichs jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.