Praktikant*in Talent Management & Learning (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group; Stuttgart; Hybrid; EUR 56,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Coaching

Hybrides Arbeiten möglich

Mitarbeiterrabatte möglich

Gesundheitsmaßnahmen

Mobilitätsangebote

Mitarbeiterhandy möglich

Mitarbeiter Events

Essenszulagen

Mitarbeiterbeteiligung möglich

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeit möglich

Lebenslanges Lernen

Parkplatz

Betriebsarzt

Gute Anbindung

Barrierefreiheit

Kantine, Café

Job summary

Mercedes-Benz Group sucht eine*n Learning & Development Specialist, der/die Mitarbeitende qualifiziert, Lernplattformen betreut und digitale Lernangebote weiterentwickelt. Du bringst Begeisterung für Weiterbildung mit und gestaltest Lern‑ und Qualifizierungsprogramme von der Entwicklung bis zur Vermarktung.

Du bist eine kundenorientierte Ansprechperson für Teilnehmende und Trainer*innen, unterstützt Administration im LMS, treibst Qualitätssicherung und Prozessoptimierung voran und bringst

Qualifications

• Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hervorragendes Organisationsgeschick
• Praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, in digitalen Projekten oder im Projektmanagement sind von Vorteil
• Engagement, Teamfähigkeit sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise

Responsibilities

• Du bringst Deine Leidenschaft für Weiterbildung aktiv ein und gestaltest unsere Learning & Development Angebote von der Entwicklung bis zur Vermarktung mit
• Als kundenorientierte Ansprechperson stehst Du Teilnehmenden und Trainer*innen bei Fragen rund um die Organisation und Durchführung unserer Trainings zur Seite
• Du interessierst Dich für die Entwicklung und Steuerung weltweiter Qualifizierungsprogramme sowie für Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
• Du unterstützt die Administration von Kursen und Veranstaltungen im Learning Management System
• Du wirkst aktiv an zukunftsorientierten Themen im Rahmen der HR-Transformation mit und bringst Deine kreativen Ideen in vielfältige Projekte ein
• Du identifizierst Automatisierungspotenziale und Prozessverbesserungen mithilfe von KI und unterstützt bei deren Umsetzung

Skills

Deutsch (sehr gut)

Englisch (Guten Kenntnisse)

MS Office

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Personalentwicklung

digitale Projekte

Projektmanagement

analytische Arbeitsweise

Education

Betriebswirtschaftslehre / Medien- und Kommunikationswissenschaften / Wirtschaftsinformatik / Pädagogik / Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Tools

MS Office

Learning Management System (LMS)

Job description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0004A81

Aufgaben

Unser Team setzt sich mit Leidenschaft für die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden ein und ist verantwortlich für fachübergreifende und fachspezifische Trainings sowie Lernplattformen und digitale Lernangebote.

So sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Stand sind.

Der regelmäßige Austausch im Team ist uns besonders wichtig, da wir überzeugt sind, dass wir uns gemeinsam weiterentwickeln und voneinander lernen können.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Du bringst Deine Leidenschaft für Weiterbildung aktiv ein und gestaltest unsere Learning & Development Angebote von der Entwicklung bis zur Vermarktung mit
• Als kundenorientierte Ansprechperson stehst Du Teilnehmenden und Trainer*innen bei Fragen rund um die Organisation und Durchführung unserer Trainings zur Seite
• Du interessierst Dich für die Entwicklung und Steuerung weltweiter Qualifizierungsprogramme sowie für Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
• Du unterstützt die Administration von Kursen und Veranstaltungen im Learning Management System
• Du wirkst aktiv an zukunftsorientierten Themen im Rahmen der HR-Transformation mit und bringst Deine kreativen Ideen in vielfältige Projekte ein
• Du identifizierst Automatisierungspotenziale und Prozessverbesserungen mithilfe von KI und unterstützt bei deren Umsetzung

Die Tätigkeit kann ab Februar 2027 beginnen.

Profil

• Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hervorragendes Organisationsgeschick
• Praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, in digitalen Projekten oder im Projektmanagement sind von Vorteil
• Engagement, Teamfähigkeit sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( [e-mail] ) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

Wir bieten

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mitarbeiterrabatte möglich
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mobilitätsangebote
• Mitarbeiterhandy möglich
• Mitarbeiter Events
• Essenszulagen
• Mitarbeiterbeteiligung möglich
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeit möglich
• Lebenslanges Lernen
• Parkplatz
• Betriebsarzt
• Gute Anbindung
• Barrierefreiheit
• Kantine, Café

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.