Praktikant*in HR Consulting

Mercedes-Benz AG; Bremen; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Essenszulagen

Job summary

Mercedes-Benz AG in Bremen sucht Dich als Unterstützung für das HR-Consulting-Team im Bereich Führungskräfteentwicklung. Du planst, organisierst und setzt ein Lern- und Entwicklungsprogramm um und arbeitest eng mit Trainerinnen und Trainern sowie Teilnehmenden zusammen.

Du bringst ein Studium in Psychologie/Wirtschaftswissenschaften mit, hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst MS Office.

Qualifications

• Studiengang im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
• Erste praktische Erfahrungen, idealerweise im HR-Umfeld eines internationalen Unternehmens.
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Interesse an Kultur-, Personal- und Organisationsentwicklungsthemen.
• Engagement, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Responsibilities

• Planung, Organisation und Umsetzung eines Lern- und Entwicklungsprogramms für Führungskräfte am Standort Bremen.
• Pflege von Teilnehmendenlisten, Programminformationen und Trainingsunterlagen.
• Mitwirkung bei der Auswertung von Feedback.
• Einbringen Deiner bisherigen Expertise im Bereich Organisationsentwicklung sowie Deines externen Blickwinkels.
• Regelmäßige Teilnahme an Teammeetings und enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Tagesgeschäft.
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Ansätze.

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Interesse an Organisationsentwicklung

Education

Studium in Psychologie / Wirtschaftspsychologie / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Tools

MS Word

MS Excel

MS PowerPoint

MS Outlook

Job description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER000499I

Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw und Vans.

Unser Team HR Consulting verantwortet die strategische Beratung der Führungskräfte im Werk Bremen sowie die Personal- und Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit dem Business treiben wir Zukunftsthemen und die Transformation am Standort Bremen voran.

Wir sind ein Team von sieben Mitarbeitenden am Standort Bremen und freuen uns auf Deine Unterstützung. Uns zeichnen Motivation, Teamgeist und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe aus.

Du interessierst Dich für Kultur- und Organisationsentwicklungsthemen und suchst nach neuen Herausforderungen mit eigenständigen Aufgabenbereichen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Diese Herausforderungen kommen unter anderem auf Dich zu:

Du unterstützt unser HR-Consulting-Team bei der Planung, Organisation und Umsetzung eines Lern- und Entwicklungsprogramms für Führungskräfte am Standort Bremen. Dazu gehören insbesondere:

• Programm- und Projektorganisation sowie Abstimmung mit Dienstleistenden und Trainer*innen
• Pflege von Teilnehmendenlisten, Programminformationen und Trainingsunterlagen
• Einbringen eigener Ideen und Impulse sowie Unterstützung bei der Entwicklung neuer Ansätze
• Mitwirkung bei der Auswertung von Feedback
• Einbringen Deiner bisherigen Expertise im Bereich Organisationsentwicklung sowie Deines externen Blickwinkels
• Regelmäßige Teilnahme an Teammeetings und enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Tagesgeschäft

Die Tätigkeit kann ab Januar 2027 beginnen und sollte sechs Monate dauern.

Profil

Du passt gut zu uns, wenn Du Lust hast, in einem dynamischen HR-Umfeld Verantwortung zu übernehmen und ein Führungsentwicklungsprogramm aktiv mitzugestalten.

• Studiengang im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Word, Excel, PowerPoint und Outlook
• Erste praktische Erfahrungen, idealerweise im HR-Umfeld eines internationalen Unternehmens
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Interesse an Kultur-, Personal- und Organisationsentwicklungsthemen
• Engagement, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( [e-mail] ) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [e-mail] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essenszulagen