Praktikant*in HR Consulting

Mercedes-Benz Group AG; Sindelfingen; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Part time

Job summary

Mercedes-Benz Group AG sucht eine Praktikantin bzw. einen Praktikanten im Bereich HR Consulting, die/der das Team bei Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Führungskräfteberatung unterstützt.

Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen, entwickeln HR-Lösungen mit und begleiten bei der Umsetzung maßgeschneiderter Beratungsansätze für verschiedene Bereiche des Unternehmens. Die Tätigkeit beginnt voraussichtlich im Februar 2027 und bietet spannende Einblicke in

Qualifications

• Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, beispielsweise Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Strategische und konzeptionelle Kompetenzen sowie Verantwortungsbereitschaft
• Gutes Zeitmanagement

Responsibilities

• Unterstützung bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops, beispielsweise im Bereich Organisationsentwicklung
• Mitwirkung an vielseitigen Personalprojekten, unter anderem im Kontext der Führungskräfteberatung
• Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen für Management-Meetings und Entscheidungsgremien
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu strategischen HR-Themen, beispielsweise ganzheitlichen Personalkonzepten im Bereich der Fahrzeugproduktion
• Mitarbeit bei Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung von Talentmanagement-Prozessen, beispielsweise in den Bereichen Nachfolgeplanung sowie Skill- und Kompetenzmanagement

Skills

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Analytische Arbeitsweise

Eigeninitiative

Verantwortungsbereitschaft

Zeitmanagement

Education

Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften

Job description

Aufgaben

Wir im Bereich HR Consulting unterstützen Fachbereiche und Führungskräfte bei strategischen und operativen Personalthemen. Unser Aufgabenfeld umfasst unter anderem Organisationsentwicklung, Talentmanagement, Führungskräfteberatung sowie die Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Konzepte. Für diesen spannenden und anspruchsvollen Aufgabenbereich suchen wir Dich als Praktikant*in im Bereich HR Consulting.

Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, die strategische Personalarbeit kennenzulernen und aktiv mitzugestalten. Du arbeitest in einem engagierten Team, entwickelst gemeinsam mit uns innovative HR-Lösungen und unterstützt bei der Umsetzung maßgeschneiderter Beratungsansätze für unterschiedliche Unternehmensbereiche.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Unterstützung bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops, beispielsweise im Bereich Organisationsentwicklung
• Mitwirkung an vielseitigen Personalprojekten, unter anderem im Kontext der Führungskräfteberatung
• Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen für Management-Meetings und Entscheidungsgremien
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu strategischen HR-Themen, beispielsweise ganzheitlichen Personalkonzepten im Bereich der Fahrzeugproduktion
• Mitarbeit bei Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung von Talentmanagement-Prozessen, beispielsweise in den Bereichen Nachfolgeplanung sowie Skill- und Kompetenzmanagement

Das bieten wir:

• Vielfältige Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Automobilunternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen sowie unterschiedlichen Ansprechpartner*innen
• Eigenverantwortliche Mitarbeit an strategischen Personalthemen
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln

Die Tätigkeit kann ab Februar 2027 beginnen.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, beispielsweise Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Strategische und konzeptionelle Kompetenzen sowie Verantwortungsbereitschaft
• Gutes Zeitmanagement

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([e-mail]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [e-mail] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).