Praktikant*in Personalentwicklung und Recruiting (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz AG; Stuttgart; Hybrid; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Essenszulagen

Mitarbeiterhandy möglich

Mitarbeiterrabatte möglich

Mitarbeiterbeteiligung möglich

Mitarbeiter Events

Coaching

Hybrides Arbeiten möglich

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliche Altersversorgung

Mobilitätsangebote

Gute Anbindung

Barrierefreiheit

Parkplatz

Betriebsarzt

Job summary

Mercedes-Benz Management Consulting (MBMC) sucht ein motiviertes Praktikumsmitglied für die Bereiche Recruiting, Training und People Development. Du arbeitest im Operations-Team, übernimmst konkrete Aufgaben und sammelst Einblicke in interne Beratungsprozesse.

Von Tag 1 an bist du Teil eines engagierten Teams und lernst enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Partner*innen kennen. Das Praktikum bietet Einblicke in die Arbeitsweise einer internen Managementberatung, Raum für eigene Ideen,

Qualifications

• Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Erwachsenenbildung oder vergleichbar.
• Interesse an Recruiting, Training und People Development sowie an Mitgestaltung dieser Themenfelder.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise auch bei mehreren Aufgaben.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Unterstützung im Recruiting, Lernen und People Development im MBMC-Umfeld.
• Organisation von Trainings, Workshops und Lernformaten inkl. Kalenderpflege und Abstimmung mit Trainern.
• Teilnehmenden- und Onboarding-Unterstützung in Lernsystemen.
• Aufbereitung von Feedback, Erstellung von Auswertungen und Ableitung von Verbesserungen.

Skills

Recruiting

Training

People Development

MS Office

PowerPoint

Excel

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium

Job description

People Development & Training:

Recruiting & Candidate Experience:

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER000497I

Aufgaben

Du möchtest erleben, wie Recruiting, Lernen und People Development in einer internen Top-Management-Beratung zusammenspielen? Dann gestalte mit uns die Employee Journey bei Mercedes-Benz Management Consulting (MBMC).

Wir sind die Mercedes-Benz Management Consulting (MBMC). Als interne Beratung arbeiten wir eng mit dem Top-Management zusammen, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.

Während Deines Praktikums wirst Du vom ersten Tag an Teil des Operations-Teams sein, Verantwortung für konkrete Aufgaben übernehmen und Einblicke in die Bereiche Recruiting, Training und People Development erhalten. Dabei arbeitest Du eng mit Mitarbeitenden aus dem Consulting sowie mit internen und externen Partner*innen zusammen.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

People Development & Training:

• Du koordinierst Trainings entlang unseres Mercedes-Benz Management Consulting (MBMC) -Trainingscurriculums und behältst Termine, Teilnehmende sowie offene Aufgaben zuverlässig im Blick
• Du organisierst Trainings und Workshops von der Einladung bis zur Nachbereitung, einschließlich Kalenderpflege, Raum- und Unterlagenkoordination sowie der Abstimmung mit Trainer*innen und internen Ansprechpersonen
• Du unterstützt das Teilnehmendenmanagement in unseren Lernsystemen und sorgst dafür, dass Informationen, Anmeldungen und Rückmeldungen aktuell und transparent sind
• Du bereitest Feedback aus Trainings strukturiert auf, entwickelst aussagekräftige Auswertungen und leitest gemeinsam mit dem Team Verbesserungspotenziale für unsere Lernformate ab
• Du erstellst Präsentationen, Übersichten und Kommunikationsunterlagen zu Trainings, Learning-Angeboten und Themen der Personalentwicklung
• Du bringst Dich in aktuelle People-Development-Themen ein, beispielsweise bei Lernformaten, Mentoring, Onboarding oder weiteren Talent-Initiativen

Recruiting & Candidate Experience:

• Du begleitest Bewerbende durch den Auswahlprozess und sorgst mit einer wertschätzenden und klaren Kommunikation für eine positive Candidate Experience
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen, strukturierst relevante Informationen und unterstützt das Recruiting-Team bei der Vorbereitung der Vorauswahl
• Du planst virtuelle und persönliche Interviewtage, koordinierst Termine und Beteiligte und stellst einen professionellen Ablauf sicher
• Du erstellst Interviewunterlagen, Übersichten und Präsentationen und unterstützt bei der Nachbereitung von Gesprächen und Recruiting-Tagen
• Du wirkst bei Recruiting- und Hochschulveranstaltungen mit und unterstützt uns dabei, MBMC für Studierende und Berufseinsteigende erlebbar zu machen
• Du unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeitender und trägst zu einem gelungenen Einstieg bei MBMC bei

Operations und eigene Ideen

• Du unterstützt das Operations-Team bei bereichsübergreifenden Aufgaben und erhältst Einblicke in weitere Themenfelder wie Employer Branding, interne Kommunikation sowie Finance & Reporting
• Du übernimmst klar abgegrenzte Arbeitspakete eigenständig, optimierst bestehende Prozesse und bringst Deine Ideen aktiv ein
• Du arbeitest in einem dynamischen Beratungsumfeld, in dem Prioritäten wechseln können und pragmatische sowie strukturierte Lösungen gefragt sind

Die Tätigkeit kann ab Februar 2027 beginnen.

Profil

• Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Recruiting, Training und People Development sowie an der aktiven Mitgestaltung dieser Themenfelder
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick zu behalten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
• Neugierde, Lösungsorientierung und Engagement bei operativen und konzeptionellen Aufgaben
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel, Teams und Outlook
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung - entscheidend sind Deine Motivation, Dein Qualitätsanspruch und Deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Das erwartet Dich

• Ein vielseitiges Pflichtpraktikum an der Schnittstelle von Recruiting, Lernen und People Development
• Eigenverantwortliche Aufgaben mit sichtbarem Beitrag zum Arbeitsalltag der Mercedes-Benz Management Consulting
• Enge Zusammenarbeit in einem engagierten Operations-Team sowie Einblicke in die Arbeitsweise einer internen Managementberatung
• Raum für eigene Ideen, regelmäßiges Feedback sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bitte beachte, dass wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten.

Bitte beachte, dass das Praktikum an diesem Standort als Pflichtpraktikum vorgesehen ist.

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( [e-mail] ) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

Wir bieten

• Essenszulagen
• Mitarbeiterhandy möglich
• Mitarbeiterrabatte möglich
• Mitarbeiterbeteiligung möglich
• Mitarbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeitszeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobilitätsangebote
• Gute Anbindung
• Barrierefreiheit
• Parkplatz
• Betriebsarzt

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.