Praktikant im Bereich Personal (m/w/d)

LMU Klinikum München; München; Vor Ort; EUR 21.204 - 30.132; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigungen

Kinderbetreuungsangebote

Personalwohnraum

Mobile Arbeit (bei Eignung)

Zusammenfassung

LMU Klinikum München sucht eine/n studentische/n Mitarbeiter/in im Personalbereich am Campus Großhadern. Die Stelle umfasst Aufgaben wie Terminplanung, Postbearbeitung, Korrespondenz und Bestellwesen sowie die Pflege der SAP HR-Daten.

Es handelt sich um eine 4–6 Monate dauernde Position mit flexibler Einarbeitung und der Möglichkeit, sich in einem großen universitären Umfeld weiterzuentwickeln. Die Vergütung erfolgt nach TV-L im öffentlichen Dienst.

Qualifikationen

• Sie sind immatrikulierter Student oder Umschüler der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Sie haben ein großes Interesse an HR-Themen.
• Sie besitzen gute IT-Kenntnisse (z.b. MS Office).
• Sie sind motiviert, engagiert, haben Lust etwas zu bewegen und arbeiten eigenständig als auch gerne im Team.
• Eine Dauer von 4 - 6 Monaten ist für die Stelle vorgesehen.

Aufgaben

• Terminplanung für den Leiter der Abteilung Personal
• Postbearbeitung (digital & physisch)
• Interne / externe Korrespondenz
• Bestellwesen
• Eigenständige Erfassung und Pflege aller notwendigen Daten im Personalverwaltungssystem SAP Modul HR
• Unterstützung der Kollegen im operativen Tagesgeschäft

Kenntnisse

HR-Themen Interesse

MS Office

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Immatrikulierter Student/ Umschüler

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Ihr Aufgabenbereich

• Terminplanung für den Leiter der Abteilung Personal
• Postbearbeitung (digital & physisch)
• Interne / externe Korrespondenz
• Bestellwesen
• Eigenständige Erfassung und Pflege aller notwendigen Daten im Personalverwaltungssystem SAP Modul HR
• Unterstützung der Kollegen im operativen Tagesgeschäft

Unsere Anforderungen

• Sie sind immatrikulierter Student oder Umschüler der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Sie haben ein großes Interesse an HR-Themen.
• Sie besitzen gute IT-Kenntnisse (z.b. MS Office).
• Sie sind motiviert, engagiert, haben Lust etwas zu bewegen und arbeiten eigenständig als auch gerne im Team.
• Eine Dauer von 4 - 6 Monaten ist für die Stelle vorgesehen.

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

• Fort- und Weiterbildungen
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen
• Kinderbetreuungsangebote
• Personalwohnraum (soweit verfügbar)
• Mobile Arbeit (bei Eignung)

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.

Für postalische Bewerbungen gilt auch der Datenverwendungshinweis!