Praktikant Human Resources - Talent & Learning (w/m/d)

ING Deutschland; Frankfurt; Hybrid; EUR 13,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Ansprechende Vergütung

kostenloses Deutschlandticket

30 Tage Urlaub

Betriebsrestaurant

Du-Kultur – Zusammenarbeit auf Augenh&

Hybrides Arbeitsmodell

Job summary

ING Deutschland sucht eine engagierte Praktikumsstelle im Bereich Talentmanagement. Sie unterstützen die Einführung klarer Prozesse, entwickeln Leadership-Programme weiter und arbeiten an Maßnahmen zur Förderung von Diversity, Inklusion sowie Zugehörigkeitsgefühl.

Dabei nutzen Sie Feedback der Mitarbeitenden, um nachhaltige Verbesserungen zu erreichen. Sie arbeiten in einem hybriden Modell, erhalten eine attraktive Vergütung und nutzen Angeboten wie Betriebsrestaurant, 30 Tage Urlaub und das

Qualifications

• Immatrikuliert im Bachelor/Master in Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
• Möglichst erste relevante Erfahrung aus der Praxis
• Fit in MS Office; kreatives und selbstständiges Arbeiten; schnelle Auffassungsgabe; agiles Mindset

Responsibilities

• Entwickeln von Entwicklungsangeboten und klaren Talentmanagement-Prozessen
• Weiterentwicklung von Leadership-Programmen
• Ausarbeitung von Maßnahmen zur Förderung von Diversity, Inklusion & Zugehörigkeitsgefühl, basierend auf Mitarbeitenden-Feedback
• Unterstützung des agilen Arbeitsumfelds und Förderung der Mitarbeiterentwicklung

Skills

Teamplayer

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Education

Bachelor/Master in Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie

Tools

MS Office

Job description

Aufgaben:

Bei uns hast Du die Chance, Deine kommunikativen Skills einzubringen - immer mit dem Ziel, Talente dabei zu unterstützen, sich eigeninitiativ weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitenden ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten.Das heißt zum einen: Du schaffst Entwicklungsangebote, führst klare Prozesse im Talentmanagement ein und entwickelst Leadership-Programme weiter.Zum anderen entwickelst Du unsere Maßnahmen zur Förderung von Diversity, Inklusion & Zugehörigkeitsgefühl weiter.Bei alldem nutzt Du gezielt das Feedback unserer Mitarbeitenden, z. B. durch Mitarbeitendenbefragungen.Wir wollen unsere Mitarbeitenden bestärken, sich kontinuierlich zu entwickeln und an unser agiles Umfeld anzupassen - während sie am Arbeitsplatz sie selbst sein können, denn nur so entfalten sie ihr volles Potenzial. Dabei zählen wir auf Deine Unterstützung.Gestalte gemeinsam mit uns eine agile, diverse und attraktive Unternehmenskultur und freue Dich auf ein Praktikum, in dem Du garantiert aktiv Themen voranbringen kannst!

Qualifikation:

Immatrikuliert im Bachelor / Master in Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-StudiumMöglichst erste relevante Erfahrung aus der PraxisFit in MS OfficeKreative & selbstständige Arbeitsweise, schnelle AuffassungsgabeKommunikationsstarker Teamplayer mit agilem MindsetWillen, die Welt von morgen mitzugestaltenSehr gutes Deutsch & EnglischVerfügbar für 6 Monate ab 1. Februar 2026 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

Wir bieten:

• Ansprechende Vergütung
• kostenloses Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsrestaurant
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance