Platform Partnerships Manager (m/w/d)

Softgarden; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Wellpass-Mitgliedschaft

Geburtstags- und Jubiläumsgeschenk

Moderne Hardware (Mac/Windows)

Teamevents & Mittagessen

Zusammenfassung

Softgarden sucht eine:n Senior Partner Manager im HR-Tech-Umfeld in Berlin. Sie verbinden Partner-Management, Marketplace und kommerzielle Partnerships, optimieren Profile und Listings, identifizieren Leadpotenziale und unterstützen Media-Partner.

Gemeinsam mit Sales, Marketing und externen Partnern arbeiten Sie daran, Partnerschaften sichtbar, messbar und kommerziell wirksam zu machen und KPI-gesteuerte Optimierungen abzuleiten.

Qualifikationen

• 2–3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace-Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-/Recruiting-Umfeld.
• Gutes Marktverständnis und Fähigkeit, relevante Partner sowie Integrationen zu identifizieren.
• Interesse oder erste Erfahrung im Media- und Stellenanzeigenumfeld sowie Verständnis von Reichweite & Performance.
• Kommerzielles Gespür, Konditionen, Partnerpotenziale und Wachstumsansätze.
• Erfahrung in KPI-basierter Partnersteuerung und Ableitung konkreter Maßnahmen aus Performance-Daten.
• Interesse oder erste Erfahrung, AI-Tools zur Optimierung von Prozessen zu nutzen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Partnerlandschaft im Marketplace und im Media-Umfeld.
• Identifikation und Ausbau von Leadpotenzialen über Affiliate-, Referral-, Reselling- und Marketplace-Modelle.
• Mitbetreuung ausgewählter Media- und Jobbörsenpartner im DACH-Markt.
• Prüfung kommerzieller Rahmenbedingungen, Konditionen und Vertragslogik sowie eigenständige Nachverhandlungen.
• Regelmäßiger Austausch mit Partnern zur Verbesserung der Zusammenarbeit und kommerziellen Nutzung.
• KPI-basierte Partner-Check-ins und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
• Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen zu Partnerperformance, Marktpotenzialen, Konditionen und Wachstumschancen.

Kenntnisse

Partner Management

Marketplace Management

Commercial Partnerships

KPI Monitoring

AI Tools (Process Optimierung)

Stakeholder Coordination

Deutsch & Englisch

Jobbeschreibung

Deine Rolle

Wir sind einer der wenigen Anbieter im DACH-Markt, die ein Bewerbermanagementsystem mit einer hauseigenen Media-Agentur vereinen. Dadurch entsteht ein besonders spannendes Partnerökosystem: auf der einen Seite unser ATS Marketplace mit digitalen Partnerangeboten, auf der anderen Seite strategische Media- und Jobbörsenpartnerschaften.

In dieser Rolle hast du die Chance, beide Partnermanagement-Felder miteinander zu verbinden und weiterzuentwickeln. Du optimierst bestehende Partnerprofile und Listings im Marketplace, identifizierst Potenziale für Leadgenerierung und unterstützt die kommerzielle Aktivierung ausgewählter Media-Partner.

Dabei geht es nicht um reine Partnerverwaltung, sondern darum, bestehende Partnerschaften sichtbarer, messbarer und kommerziell wirksamer zu machen - gemeinsam mit Sales, Marketing und externen Partnern.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Weiterentwicklung unserer bestehenden Partnerlandschaft im Marketplace und im Media‑Umfeld.
• Identifikation und Ausbau von Leadpotenzialen über Affiliate-, Referral-, Reselling- und Marketplace‑Modelle.
• Mitbetreuung ausgewählter Media- und Jobbörsenpartner im DACH-Markt.
• Prüfung von kommerziellen Rahmenbedingungen, Konditionen und Vertragslogiken sowie eigenständige Führung von (Nach-)Verhandlungen.
• Regelmäßiger Austausch mit Partnern zur Verbesserung der Zusammenarbeit und stärkeren kommerziellen Nutzung.
• KPI-basierte Partner-Check-ins und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
• Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen zu Partnerperformance, Marktpotenzialen, Konditionen und kommerziellen Wachstumschancen.

Das bringst du mit

• 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-, Marketplace Management oder Commercial Partnerships, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Stellenanzeigen-Umfeld.
• Gutes Marktverständnis und die Fähigkeit, relevante Partner und Integrationen für unsere Kunden zu identifizieren.
• Interesse oder erste Erfahrung am Media‑ und Stellenanzeigenumfeld sowie daran, wie Reichweite und Performance zusammenhängen.
• Kommerzielles Gespür und ein gutes Verständnis für Konditionen, Partnerpotenziale und gemeinsame Wachstumsansätze.
• Erfahrung in der KPI‑basierten Partnersteuerung und darin, aus Performance‑Daten konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Interesse oder erste Erfahrung darin, mithilfe von AI‑Tools Prozesse zu optimieren und neue Automatisierungsmöglichkeiten zu erschließen.
• Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren und Themen voranzubringen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnissee.

Damit können wir dich überzeugen

Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an.

• die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
• faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind

Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...

• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
• Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum
• Moderne Hardware (Mac oder Windows – deine Wahl)
• Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks
• Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo

Dein Kontakt

Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.