Physiotherapeut*in

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems; Bergkamen; Vor Ort; EUR 18.000 - 24.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

5‑Tage‑Woche

30 Tage Urlaub

Altersvorsorge 4,5 % des Gehalts

Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leist.

Zusammenfassung

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems sucht eine/einen Physiotherapeut/in (m/w/d) in unbefristeter Teilzeit (19,5 Wochenstunden) für die Interdisziplinäre Frühförderstelle mit Arbeitssitz in Bergkamen. Sie arbeiten eigenständig an der motorischen Förderung von Kindern, erstellen Förderpläne nach ICF-CY und arbeiten eng mit dem Team zusammen.

Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zur Einhaltung des

Qualifikationen

• Ausbildung als Physiotherapeut/in und staatliche Anerkennung.
• Empathie, Geduld und individuelle Förderung von Kindern.
• Beratung von Familien und interdisziplinärem Team.
• Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären Umfeld.
• Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise und serviceorientierte Haltung.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Therapien bei Kindern mit Förderbedarf.
• Mitwirkung an Förder- und Behandlungsplänen basierend auf ICF-CY.
• Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik mit ambulanter/mobiler Arbeit.
• Beratung der Sorgeberechtigten zu fertherapeutischen Aspekten der Entwicklung.
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Teilnahme an Fallbesprechungen.
• Dokumentation der Therapieverläufe und Evaluation der Fortschritte.
• Netzwerkarbeit und Mitwirkung an Konzeptionsentwicklung der Abteilung.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Geduld

Teamfähigkeit

Beratungskompetenz

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Physiotherapeut/in – staatliche Anerkennung

Jobbeschreibung

Mit den Menschen für die Menschen– das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.Wir suchenab soforteinenPhysiotherapeutin (m/w/d) unbefristetund inTeilzeit(19,5 Wochenstunden)für unsereInterdisziplinäre Frühförderstelleim AWO-Kinderförderzentrummit Arbeitssitz inBergkamen.Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt?Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Responsibilities

• Eigenständige Durchführung von physiotherapeutischen Therapien beiKindern mit Unterstützungsbedarf in Bezug auf motorische Fähigkeiten und Bewegungskoordination
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Förder- und Behandlungsplanes auf Grundlage der ICF-CY
• Mitwirkung bei der Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik
• Ambulanter/mobiler Einsatz
• Beratung der Sorgeberechtigten und des Teams zu physiotherapeutischen Aspekten der frühkindlichen Entwicklung
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Teilnahme an regelmäßigen Fallbesprechungen
• Dokumentation der Therapieverläufe und regelmäßige Evaluation der Fortschritte
• Netzwerkarbeit
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der IFF
• Sicherstellung und Einhaltung des Gewaltschutzkonzeptes

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in (m/w/d) und gültige staatliche Anerkennung
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen
• Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, Kinder individuell zu fördern
• Beratungskompetenz in der Arbeit mit Familien und Menschen aus dem Lebensumfeld des Kindes
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Organisationstalent, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung

Benefits

• 5‑Tage‑Woche und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Fortbildung & Qualifizierung
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• angenehmes und offenes Betriebsklima sowie ein motiviertes und engagiertes Team
• Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
• attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
• Gesundheitsbonus