Ergotherapeut*in

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems; Bergkamen; Vor Ort; EUR 17.000 - 26.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgehalt NRW

30 Tage Urlaub

4,5% betriebliche Altersvorsorge

Fortbildung & Qualifizierung

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Hilfe bei Kinderbetreuung

flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

AWO Ruhr-Lippe-Ems sucht eine Ergotherapeutin (m/w/d) in unbefristeter Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) für die Interdisziplinäre Frühförderstelle in Bergkamen. Sie ermöglichen eigenständig Fördermaßnahmen, erstellen Förder- und Behandlungspläne und arbeiten eng mit dem Team zusammen.

Sie bringen eine abgeschlossene Ergotherapeutenausbildung mit, idealerweise Erfahrung mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen, Empathie und Beratungskompetenz.

Qualifikationen

• Ergotherapeutische Qualifikation mit Fokus auf Selbstständigkeit und Alltagskompetenzen bei Kindern.
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und netswerkarbeit

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung ergotherapeutischer Maßnahmen zur Förderung der Selbstständigkeit von Kindern.
• Mitarbeit bei Förder- und Behandlungsplänen basierend auf ICF-CY.
• Ambulanter/mobiler Einsatz und regelmäßige Fallbesprechungen.
• Beratung von Sorgeberechtigten sowie Fachkräften.
• Dokumentation der Therapieverläufe und Evaluation des Fortschritts.

Kenntnisse

Empathie

Geduld

Beratungskompetenz

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Führerschein Klasse B

Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Ergotherapeut*in (m/w/d)

Jobbeschreibung

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen ab sofort einen Ergotherapeutin (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle im AWO-Kinderförderzentrum mit Arbeitssitz in Bergkamen. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von ergotherapeutischen Maßnahmen zur Förderung der Selbstständigkeit und Alltagskompetenzen der Kinder
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Förder- und Behandlungsplanes auf Grundlage der ICF- CY
• Mitwirkung bei der Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik
• Ambulanter/mobiler Einsatz
• Beratung und Anleitung von Sorgeberechtigten sowie Fachkräften zur Förderung der Kinder im Alltag
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Teilnahme an regelmäßigen Fallbesprechungen
• Dokumentation der Therapieverläufe und regelmäßige Evaluation der Fortschritte
• Netzwerkarbeit
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der IFF
• Sicherstellung und Einhaltung des Gewaltschutzkonzeptes

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Ergotherapeut*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen
• Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, Kinder individuell zu fördern
• Beratungskompetenz in der Arbeit mit Familien und Menschen aus dem Lebensumfeld des Kindes
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Organisationstalent, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes
• unbefristeter Arbeitsvertrag

Benefits

• attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung
• 5‑Tage‑Woche und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5% des Monatsgehalts
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Fortbildung & Qualifizierung
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• angenehmes und offenes Betriebsklima sowie ein motiviertes und engagiertes Team
• Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
• attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
• Gesundheitsbonus