Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems; Unna; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Tarifliche Zusatzurlaub

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Fortbildung & Qualifizierung

Gesundheitsbonus

Zusammenfassung

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems sucht ab sofort eine n Pädagogische Fachkraft (m/w/d) befristet nach §14.2 TzBfG (1 Jahr) und in Vollzeit (39 Wochenstunden) für unsere Kita Rasselbande in Unna.

Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der AWO? Dann sind Sie bei uns genau richtig – treten Sie dem Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems bei.

Qualifikationen

• Staatlich anerkannter Abschluss im pädagogischen Bereich oder vergleichbar.
• Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen.

Aufgaben

• Mitverantwortung für die Einrichtung übernehmen.
• Pädagogisches Konzept der Gruppe gemeinsam mit Mitarbeitenden entwickeln und umsetzen.
• Aktiv an regelmäßigen Besprechungen teilnehmen und Eltern transparent über das Konzept informieren.
• Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen.
• Fortbildung und Reflexion der pädagogischen Arbeit.
• Fort- und Hauswirtschaftliche Aufgaben im Zusammenhang mit Erziehung.

Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Flexibilität

Teamarbeit

Beziehung zu Familien

Engagement

Ausbildung

Staatlich anerkannte Erzieherausbildung oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen ab sofort eine*n Pädagogische Fachkraft (m/w/d) befristet nach §14.2 TzBfG (für 1 Jahr) und in Vollzeit (39 Wochenstunden) für unsere Kita Rasselbande mit Arbeitssitz in Unna. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Verantwortung der Gruppe

• Mitverantwortung für die Einrichtung
• Pädagogisches Konzept der Einrichtung und der eigenen Gruppe gemeinsam mit Mitarbeitenden erstellen und umsetzen
• Aktive Mitarbeit bei regelmäßigen Besprechungen
• Pädagogisches Konzept transparent bei Eltern gestalten
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
• Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit
• Feste und Veranstaltungen planen und durchführen
• Einblick/Mithilfe bei Verwaltungsaufgaben
• Fortbildung
• Hauswirtschaftliche Aufgaben, die mit der Erziehungspraxis zusammenhängen
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester - pfleger, Absolvent/in des Studiums der Sozialen Arbeit, Elementarpädagogik oder vergleichbaren Abschluss
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
• Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
• Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
• Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes
• Ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Fortbildung & Qualifizierung
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
• Gesundheitsbonus